随着科技的飞速发展和全球化竞争的日益激烈，创新已成为推动社会进步和经济发展的关键动力。在这样的背景下，培养创新型新人才队伍显得尤为重要。创新型人才不仅具备扎实的专业知识和技能，更重要的是具备创新思维和解决问题的能力，能够迅速适应复杂多变的社会环境，推动技术的创新和应用。

    精准识别，在政策上下功夫。习近平总书记强调：“我们党要团结带领人民实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍”。因此、政府部门要高度重视拔尖创新人才的培养工作，全方位培养、引进人才，必须实行更加积极、更加开放、更加有效的人才培养政策。在政策的制定上，要全面贯彻落实中央关于新时代人才工作的各项决策部署，通过校地共建产教联合培养基地、校企共建研发中心等合作方式，探索形成社会多元力量一体共建、高度贯通的培养体系，营造支持人才、支持创新的社会环境。

      精细培育，在培养上下功夫。有了政策，还需要真心实意的投入。优秀人才不是天生的，而是后天培养出来的。在准确把握人才需求的基础上，因材施教制定培育方案、因人而异设置培育内容，分期分批组织各类人才，开展深层次理论研究学习，同时加强实际操作培训，以实操压实理论知识掌握。切实做到把脉问诊、对症下药，让培训更有针对性、实效性。同时，不断深化人才发展机制、完善人才培养机制、健全人才激励机制，着力破除制约人才发展的“紧箍咒”，激活人才的创新动力、奋斗热血、奉献激情。加强优质教育资源的交流互鉴和共享，加快推进教师资源、教学资源、工具设施等各类教育资源智能化、数字化、信息化。

        精心呵护，在关爱上下功夫。对培养人才来说，严格管理和关心信任是统一的，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，有助于增强干部的荣誉感、归属感。结合当地实际制定切实可行的实施办法，要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大事业中来，为党和人民的事业发展贡献力量。同时，及时了解思想动向和工作情况，记录日常考核、年终考核和考察情况，及时奖励敢于担当、表现突出的人才干部，健全容错纠错机制，创新过程中失败是常有的，给予更多理解和支持，应鼓励接受挑战并从失败中学习，这能够增强人才的创新意识和创造力，让干部安心、安身、安业，他们才能更好履职奉献。

      高质量推进拔尖创新人才培养，要坚持以系统性、整体性、协同性思维推进培养各环节、各方面的链条式融合发展，在强化各个教育阶段的高度互动和上下联系的同时，注重拔尖创新人才培养的横向架构，从而构建上下衔接、横向融通的拔尖创新人才培养格局。

新疆阿勒泰青河县塔克什肯镇党建办娜黑努尔