是否你也有这样的经历？想做成事，我们总是顾及面子，结果每次都是失之交臂，今天我们一起探讨和共鸣。
在这里给大家讲一下故事的梗概。大学毕业两年后，我去一家德国公司面试，前三轮都顺利通过，最后一轮全面失败，但是我没有放弃，主动问人 力资源经理我失败的原因，他告诉我有一位面试官不同意给 offer，那我也没办法。后来呢，我主动跟那位面试官沟通，无 效。然后又去跟这个岗位的负责人沟通，还是无效。但我仍然 没有放弃，又给 CEO 发了一封长长的邮件，讲了我面试这段 时间从了解公司到 4 轮面试到永不放弃的故事，最终成功拿到 了录取通知书。
记得在刚工作，公司举行一个月军训培训期间，并特聘培训公司训魔鬼训练三天两夜，淘汰制训练，我们团队一共有12人，在起初，队长因个人决策没有达成一致，团队一一落千丈，其他成员都开始抱怨，在最终复活赛中，我们依然自然垫底，根据比赛极致，我们面对所有人，站在舞台上，挂着牌子，并且让人不能接受的是，上面写着我是一个loser，当那牌子的那一瞬间，各种耻辱感，已经有几位直接退场，我勉强劝阻回来。我没有下去，此时下面已经很凝固，主持人说，说先来谈感想，此时我没有任何犹豫，站出来，发表自己的感言，因自己没有让团队更好，没有主动去影响干预队长决策，没有能够说服其他成员齐心协力。我有责任。就这样，麦依次传下去。
当进入第二轮，去每个队，求求别人接纳我们，我会带来什么价值，我每一个队都去了，每一个队都说你是loser我们不要你。我知道，只有自己坚持，才是最终要，因为我不相信自己是loser。
返回台上，我是主动去最多的一位，这时主持人宣布，每一队队长，跑到前台，强最能够带来价值的人，领会队，成为淘汰复活收纳成员。 没有领取者，讲被彻底淘汰。
没想到，主持人一开始，一共8个队，我被6个团队队长包围，其余放弃2人，6位成员无人领，那个时刻，主持人告诉大家最有价值成员显而易见。
最终给与我优先选择，其余也依次给与复活。
最终团队凝聚在一起，抱着我们，全部人都哭了，我们在一起，就会了不起，我们是有价值的，我们给大家上课一课。这也是此次培训的点睛一课。
在后续的比赛中，我成为队长，带领学员，在后续一周的专业培训中，拿到团队第一，创造逆袭。
如果我放弃 ，就不会最到最后，正因为没有放弃，坚持不要脸面对，才获得最终的认可，才会有很多的人给你脸。 这就是我的坚持不要脸，世界才会给你脸。
