今天觉得有点累。大概从周二开始，每天做两份工作，比较忙。这是客观上的，主观来说：也是是忙得没有结果。业务方面，确定下单一家，预计下单的一家，但是都还没有安排定金。工作方面，有沟通家长，引流课报名的都还没有。对比之下，同事都出了几千的订单，出单的还都非市场人员。压力就凸显出来了。
没结果，有时间积累、有做事方式方法的原因。但迫切需要改变，也可以改变的是效率低下。回想这几天的工作，大多时间花在已有微信，一对一的发送信息。是否每个都有必要呢，是否可以群发的？衡量完成本，也许可以考虑用群发软件。工作上面，电脑更高效的，是否还在用手机呢？语音更高效的，是否孩子使用打字呢？以上方面，都是新科技、新技术的问题。新科技技术确实成本更低，产出更高的，要坚决使用，不会的要学会学好。
阻止效率提升第二个是思维。为节省电费选择手洗衣服；为省钱，选择自己做饭；受制于习惯，没办法采用新的思维工具；懒得思考，大脑减少了变聪明的机会；不积极社交，缺少了更多可能性，却可能在做的不适合的岗位、疲于奔命。
更根本的是没有清晰愿景、目标，内在驱动不足。外在的恐惧、不满意感弱，已经自我合理化。从而没有提高效率的原始动力。
最后一个是派生出来的方案行动。障碍是否明确，方案是否清晰，是效率是否得到提高的直接原因。
