无论是观人看事，还是做人做事，如果没有清晰的认识框架，只能是眉毛胡子一把抓。每当我们见到观人看事非常准，做事非常井井有条的人，都会佩服的五体投地。其实，背后的道理就是，厉害的人有一套思维模式，在遇到各式各样的问题时，运用既定的思维模式，可以非常完美的完成任务。当然，这个能力不是一天修炼而成的，而是在实践过程中反复迭代打磨的必须结果。
观人看事、做人做事，都有成功的套路可以参照。产品思维便是如此，让我们在看待一个产品时，从感知、角色框架、资源结构、能力圈和存在感，全方位、多层次的去看待体察人和事，逐步由浅入深、逐级递进，一层比一层更加深入，层级越深，意味着对其看的越清越透，关系越来越紧密，进而形成达成共生。
感知层，是用眼睛直接可以看到的，容貌身材、着装打扮。
角色框架层，是通过行动、语言、特定服饰、习惯，可以判断出来的，彼此之间的交互限定在特定的角色之内，交互容易但不会深入。
资源结构层，包含的是财富资源，人脉资源，精神资源。在资源结构层，要深入到内在的精神资源，而不能仅仅局限于所谓的财富资源和人脉资源，因为这些资源是不断变化，数字的多少只是表面的数据而已，关键要找到产生资源的背后原因。
能力圈和存在感，才是个体对自我存在价值的准确定位，是触发情绪和推动行为的总开关。无论是，动物还是人，正是因为其存在感没有得到满足，驱动着每个个体努力的寻找自己的存在感，在寻找存在感的过程当中，潜移默化培养和扩充了自己的能力圈。
反之，当一个人的存在感得到满足时，他的能力圈，也就停留在目前的状态，失去了奋斗的目标方向动力。
当然，并不是我们所看到的每个物品、接触到每个事物都需要建立深层次的关系，更多的人和事都是非常浅层的关系，正如我们经常提到了萍水相逢、一面之缘。
只有我们内心想建立的长期的关系，才愿意投入宝贵的注意力，想方设法去深入了解，深层的关系建立才能可能。物品相对简单，只要付出时间，掌握方法，深入了解只是时间问题。但人要比物品复杂的多。因此，与人建立深层的关系，要难得多。
普通的朋友，只用感知和角色框架两个层级就可以了，而更深入的关系需要进一步深入了解其资源结构、能力圈，直至最后的存在感。
良好的认知框架，无论是看一件事，还是深入的了解一个人，特别是建立长期的关系是极其关键的，可以更科学客观完整的度量所面对的任何事和任何人。如果不具有良好的认知框架，在潜意识当中,被情绪牵着走，凭感觉来决定重大事，不仅仅存在着认知偏差和情绪偏差，甚至会存在大面积的认知盲点和思维遮蔽。所以，当决定一件非常重要的事情之后，会经常怀疑自己，在当时的情景下，为什么作出在当下看来如此愚蠢，甚至错误的决定。
没有任何一个人是完美适配另一个人的成熟产品，需要寻找到一个人，持续追求自我变化存在的内在动力。
在这个世界上，之所以取得成功的永远是少数人，因为只有极少数人对自我的存在感有准确的定位，知道自己为何存在？将要往哪里走？进而不停的折腾，这样的人不一定能够一定成功，但是至少有成功的可能。而安于现状，自我存在感满足的人，注定是不会成功的，因为连最基本的机会都没有。
在追求自我存在感的过程中是痛苦的，因为确认自我存在感就是不断拓宽自我能力圈的过程，并不是安安静静的在舒适区，而是要克服困难，突破自己的舒适区，在不断突破自我舒适区的过程中，修炼内心，提升能力，搭建资源，这一切的努力，让自我存在感越发变得清晰和分明。
追求自我存在感是一个无穷无尽的过程，但终究有个极限，因此，只要不甘于平庸，又要量力而行。
