鉴于某些老师支持灵活就业者加入延迟退休行列，那么下岗职工可以提议学校放假这些老师停发工资吗？
延迟退休要与世界接轨，是不是只简单的在退休年龄上接轨？
是不是首先保证劳动者的权益不受侵害。
一是不是首先老有所依老有所养？
是不是有些中小企业不给员工上保险？甚至也不与劳动者签劳动合同？
二，年龄大的员工和农民工，合法权益是不是得最基本的保证？
三，尤其下岗职工？发达国家有这样特殊的群体吗？
与世界接轨，可不可以让下岗职工收入不能低于最低工资标准？
四，好多企业每天工作十几个小时，而且没有休息日，工资是怎么算的？
长年累月的加班，身体也受到伤害，工资还不到位！
五，70后下岗职工，自由职业者们刚刚瞎子磨刀看到亮，如果忽然来个延迟退休，会不会雪上加霜？
六，不能吧保证老年职五十五岁，六十岁以后，在拿不到退休金的情况下有合适的工作可以做？
老年职工会不会陷入困境？
是不是可以同时有法规保证老年职工社会保障？
一刀切是不可行的，可不可以弹性处理？
脑力劳动者应该可以多干几年，重体力劳动者是不是可以少干几年？
