年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的时代责任。要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。
要有敢于斗争、善于斗争的自觉，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。坚持“实”字当头、“干”字为先，以敢啃“硬骨头”、敢于“涉险滩”的勇气，以“明知山有虎，偏向虎山行”的拼劲，以“抓铁有痕、踏石留印”的干劲，将奋斗精神融入岗位、用于日常，全力以赴解决一批群众心里最关心、反映最强烈的急难愁盼问题。
要把监督挺在前面，推动防线从事后向事中、事前关口前移，要主动适应新形势新任务新要求，创造性地看待问题、思考问题、解决问题，以更加自觉的态度、更加坚定的信念、更加有效的举措贯彻执行各项决策部署，发现苗头就及时提醒纠正，触犯纪律就立即严肃处理，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。把防止干部带病提拔的功夫下在平时，为把好干部政治关、廉洁关打下基础。
要加强年轻干部全周期、全流程教育管理监督，探索严管厚爱结合、激励约束并重的教育管理监督体系，多措并举不断激励年轻干部担当作为。要营造支持大胆干、大胆闯，支持改革、鼓励创新的良好氛围，激发年轻干部干事创业的积极性。要从严教育、从严管理、从严监督，抓早抓小、防微杜渐，使年轻干部在遵守纪律规矩的基础上奋发有为。
