小红，3年外贸销售经历，8月跳槽入职了某科技公司，任职外贸业务员，还未过完试用期就怀孕了……
假如你是企业方的老板、HR，你会怎么处理小红的情况呢？
我们先来解释一下什么是女职工“三期”，是指女性在孕期、产期、哺乳期的期间。
国家法律明文规定，女性在“三期”应受到保护，主要体现在：劳动保护、待遇保护和解雇保护3个方面（详情看图）。
所以，作为企业方及HR，应该关注、尊重和保护好女职工，构建和谐良好的的职场生态环境。
当然，小红非常的幸运，加入了一个好公司，享受了法定权益。
各位朋友，当你们公司出现三期女职工时，又会怎么做呢？欢迎评论区交流。
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