公众号后台有留言，V小妹说，在一个差不多还说的过去的单位，一个月的工资也够自己花销，一开始去的时候她的上司对她还算不错，时间一长V小姐并不知道自己哪里做错了，就频频掉入这个女上司和另一个老员工挖的坑里，弄得她在老板那里里外都不那么回事，她说自己迷茫了，不知道该不该继续坚持做这份工作。
相同的工作哪里都能找的到，同样的贱人也是比比皆是呀，哪里还不都一样，这样一想或许还能暂时安慰她留在那里继续上班，但是工作归工作，始终还是还是觉得不顺心，更别提什么发展了，直接上司的话在老板哪里随时都可以改变老板对你这个默默无闻小员工的态度，你想在这里长久下去，不打好关系怎么能行。
我想起之前唐君跟我讲过的，一份工作真正能坚持的下去的有很重要的两点，要么就是你非常喜欢这个，要么就是你觉得做这个自己很快乐，除此没有好好坚持下去的理由。唐君是我比较欣赏的一种人，在我眼里的他豁达又潇洒，至少在人生观这个层面上很坦然，在我看来，他是一个在人群中默不起眼的中等个子，但是一交流起来仿佛整条街道的人都为他自行退让，只剩他一个主角。
可能是因为我比较喜欢唐君这个人，所以他说的话我总是很有印象，我给这些话说给V小妹听了，我让她好好想想，然后她并没有做下决定，而是决定回去好好想想。
我们想想，你觉得做不开心的工作，你还会继续坚持下去吗，你有想坚持下去的勇气吗？那为什么我们不能让枯燥无味的工作变得生动有趣，面对一个整天百般刁难的上司，一定也是你有什么地方做的让被人不痛快了对不，要不怎么稍有一些起色就被打压下去了，处理人际关系还是比较重要的一点。
如果不能改变他人，我们就必须要拿出时间改变自己，但是如果我们真的没有做错什么又为什么总是不停地反思自己，而不是别人回家自我反思去，还有一个原因，他们是老油条了，欺负新人是必要的事情。每一个老人都是新人过来，相信都能懂得最初去一个地方的心情，但是为什么时间一长就忘记了当初也是从新人走过来的。
有的时候，你做过一个工作，后来的某一天你遇见了另一个曾经和你做过一样工作的人，你以为你们有很多共同话题，你以为别人能多理解你一点，其实并不是，大家都是从那一步走过来的，走过之后就没有人会想起当初到底是怎么熬过去的了，所以自然不想跟你交流那么多，后来大家都跳出那个圈子之后，才觉得事实就是这样，所有的路都是自己走出来的，并没有人懂得你到底做了些什么，现在大家都只看结果。
