案例1：

小李是张总的秘书。

一天，张总正要起身去开会，这时小李来到老板办公室，说：老板老板等一下，有个事情要跟您汇报一下。

老板：好，你说吧，尽快点。

小李：上个月安琪不是已经辞职了嘛，公司已经给她办好了离职手续（老板有点不耐烦），可是她那边好像出了点问题。她男朋友像让她再坚持一个月，因为她男朋友已经失业了，（老板又看了看表。）老板您说这种情况是不是也挺可怜啊？

老板眉头紧锁，不耐烦地说：你能不能给我说重点，我还要开会呢！

小李：好吧好吧。就是安琪和他男朋友昨天又来了公司一趟（老板欲起身离开小李仍继续），而且还带了很多土特产，当时我就犹豫了一下（老板又看了看手表），公司的规定好像不允许这样的情况的。（老板再次看表，已经满脸的怒气和不满。）但是。我考虑到安琪平时在公司人缘还挺不错的，所以，我想让安琪.......

老板愤怒的说：你到底想要说什么！！！

小李：所以我想让安琪在公司再干一个月，工资是以前的八成。

老板咆哮般地说：明天你不用来上班了！！！

作为领导或者上司，一般会比较注重效率和时间，无关紧要的信息ta一点兴趣也没有。所以，开门见山，简明扼要，直入主题，替上司节约时间，给出令他满意的结果。

案例2：

小廖：王总，这边有事跟您汇报一下。

王总：快说，我会还忙着呢。

小廖：今天下午有个会议，在凯悦高级酒店开记者招待会，会场以白色为主，您的西服有黑色，深灰色和深蓝色。

王总打断小廖，说：然后呢，你想说什么?

小廖：就是那....那个....您看这要选哪件西服？这.....这个要怎么办呢？

王总：就这事儿？

不要让老板做问答题，让ta做选择题和判断题。