一（时间记录）岁月不饶人，我不饶岁月：2018.7.2、今天是27周的第1天、周一早
二（心态建设）我正在接收的频率：①种子思维：积累量变可以促进质变。②旁观者思维：以用脑用心用爱的态度，结合感性和理性的方式，用旁观者的角度来进行及时复盘！③成长性思维：你所处的位置并不重要，而你所朝的方向最重要。你遇到的每一次的挫折和磨难，都是上帝给你成长和强大的一份最棒的礼物。④学以致改的思维：善于对比学习，做到知行合一，理解一句话，记住一句话，用好一句话！⑤主动心态：保持好奇，保持有趣，身段柔软，主动交换的等价思维。⑥利他心态：发心利他，自己开心。使别人贵、关心体谅他人，帮助成就别人的贵人思维。赠人玫瑰，手留余香。
三（每日自省）：一分耕耘一分收获，养成坚持的习惯，相信相信的力量：①大量输入：读6本书。练习好声音4天。精学7门。以人为师18人。②自我管理（＋1）：早起109天。复盘93天。塑型45天。听课38天。时间管理11天。③大量输出：读书笔记17次。读书分享3次。销售思维17次。社会资本笔记8次。财富管理笔记2次。金融分享5次。工作复盘笔记16次。沟通演讲笔记21次。直播3次。思维导图绘制2次。
四（及时复盘）
今天听到一个小故事，带给我一个全然不同的新视角！一个项目组开会，大家都不知道这个项目能不能成，都特别忐忑。这时候，突然有人站出来说，「我觉得没问题，一定成，这种情况我经历过很多了，我有数，大家放心。」那所有的人可能为之一振。那如果你不是这个项目组的，你在旁边恰好听到了，你心里面肯定多半是不屑，「你哪来的自信呢？」可是他这么一说，他们那个整个项目组的人获得了提振，大家心安了，这就是他贡献的情绪价值。你不在这个组里面，你不承担那个压力，你当然不知道他提供的是什么价值。
作为一个比较看重实力也就是生存价值的本人，不喜欢拍马屁，不喜欢甜言蜜语。通过今天听马东老师的课，我才知道原来一切源自于我体会不到别人的情绪价值。
反思：因为我不是老板，你不是那个接受者。所以我体会不到情绪价值在职场里有不可或缺的重要作用。给他人情绪带来舒缓，给他人带来欢乐，这一点的作用比起只会顾自己提升的生存价值，对于老板和团队其他成员来说别有一番意义。
总结：但即使你体会不到，你也要承认，情绪价值有它存在的意义。哪怕这个意义未必作用在你身上，但是，它在某一个角度，推动着整个团队的前进。而学习情商管理课以后，我自己的改变也在提供情绪价值。生活中也是如此，敏感洞察别人的情绪是出于一份慈悲心，安抚温暖别人的心灵是出于一份菩提心。突然发现阳光，可能不仅仅可以照亮别人，还可以温暖别人！
