有位毕业一年多的同学提问：

职慧老师您好！

我毕业一年零3个月，工资一点都没涨，不是只有我自己没有涨，而是我们一起来公司的应届生都没有涨。我看着自己身边的人一个个都离开了这家单位，而且跳槽之后工资涨了很多，我就特别着急。

我一方面不愿意放弃刚毕业时的梦想，另一方面我又觉得自己不应该挣这么少。我决定辞职，开始新的生活，放弃自己所学的专业，做一个自己喜欢的人。

请问老师，我这样想对吗，是应该按部就班地生活，还是努力活成自己喜欢的样子？

人一旦做出改变就需要承担改变的过程中带来的风险，在工作期间我投过很多的简历，大多数公司都会给我发Offer，但我还是拒绝了，我也不知道为什么。这次我打算先辞职，然后再找工作，有的时候就要逼自己一把，老师，您说这样做是对的吧？

谢谢老师。

类似情况发生在很多人身上，喜欢的工作工资太少，应该怎么办呢？我是这么回复的：

同学你好：

对你目前的情况，我觉得比“怎么做”更重要的问题是“为什么这样做？”

先想清楚“为什么”，弄明白自己的目标、方向与自己的能力、价值。如果目标不明确，那么做什么都是添乱。

能力 VS 薪资

个人认为，成长比成功重要。

一个人的能力，是体现在他所创造的社会价值上，与工作时间长短并没有必然的联系。有的人工作几十年，能力并没有长进，有的人还没有毕业，已经创造了很多社会价值。

所以，用实实在在创造的价值说话，涨薪会越来越容易，这是早晚的事情。

当然，如果能力、价值有目共睹，而收入并不见涨，要么是机制问题，要么是自己表现的不充分并没有被看到，要么还需要时间。

我们要先找到原因，努力改善，做自己能做的。必要的时候要敢于沟通，不要让公司猜你的心思。

对于自己改变不了的，比如体制问题，我们要果断离开，去一个更能发挥价值特长的地方，用你的能力和价值赢得涨薪的机会，不用继续等待体制的改变。

想清楚自己的目标

恭喜你，那么多公司给你offer，就看你自己的内心所向了，只要是你自己选择的、你认定的就去做吧，别人觉得对不重要，你自己觉得对才是最重要的。

另外，我很好奇：

第一，面对offer你选择拒绝，是没有遇到合适的，还是……而且你准备先辞职再找工作，听起来好像有些“意气”在里面。或许你的心中有一些“情怀”吧，是忠诚？还是……职业素养？不妨探究一下。

第二，是什么让你相信“离开现在的公司，就意味着要放弃自己的专业和梦想？”那么，你的梦想是什么？

第三，“按部就班”和“努力活成自己喜欢的样子”矛盾吗？“逼自己一把”就一定成功吗？

如果不知道为什么逼，也不知道逼向哪里，就是在跟自己赌气吧。

希望以上回答对你有所启发，祝好。

注：本篇文章素材来自王清珍老师（职慧公益志愿者）