职业生涯是一个人的职业发展规划，有了规划，才会有计划，才会有针对性的行动。我们在毕业之前，幻想过自己毕业后从事什么职位，在什么样的写字楼里上班，通过几年的发展职位升到什么程度等，可是当毕业之后，企业对应届毕业生的身份的不重视甚至是歧视，让你对工作的寻找和坚持失去了动力和方向。任何事情没有你想的那么简单，你的能力并不一定符合公司的需要。
企业实行轮岗制度，一是可以更全面的了解企业，二是在轮岗的过程中，找到适合自己的岗位。工作经历对于一个人的职业发展很重要。比如你要成为销售主管，最基层你要去体验，店长的职位也要做做看，很多事情的处理才能准确、到位。
很少有人做职业规划，有的人做了职业规划，却被现实的工作环境所麻木，慢慢也放弃了规划，满足于当前的环境。职业生涯有一定的方向性，让你知道何去何从。
