“28～30岁这一阶段的重要人生任务就是明确地认识自身的局限性，认识生命和精力的稀缺性，因为只有意识到这些，才会真正地把精力都用在刀刃上。”
——《可塑的我》 陈婕君
上班一天就跑路？试用期还没过就跳槽？拿到了offer，但不确定要不要去？每天我们都可以在生活中、网络上看到这样的讨论，在选择工作时要如何确定这份工作就是自己想要的、适合自己的呢？
陈婕君在《可塑的我》一书中指出，可以从四个维度判断选定的方向是否适合自己：
维度一：自信。你现在的工作会给你带来自信吗？
如果你有强烈的自我否定情绪，那你的选择就是不适合你的。
维度二：收获。做这件事的过程，除了金钱收入，你还有哪些收获？
比如积累人脉资源、提高演讲能力等。
维度三，力量感。你现在做的事消耗还是增加了你的力量感？
如果它一直在消耗你的力量感，总有一天你会被掏空。
维度四，取舍。如果只是这份工作的某一部分耗损了你的力量感，你是否可以灵活地把这一部分舍弃？
比如你更擅长文案写作，领导却把海报设计的工作也安排给你，为了完成任务，你经常加班自学ps，但还是做不好，领导不满意，你也越来越怀疑自己的能力。
如果可以及时和领导沟通，把海报设计的工作分配给擅长做这件事的同事，也许对公司、对你自己都更有益。
这个方法也可以用于生活中，比如不确定现在相处的对象是否适合自己，可以问自己这4个问题：和ta在一起，你是自信的吗？你有哪些收获？是消耗还是增加了你的力量感？是否能灵活取舍耗损你力量感的部分？
未来是有限的，要把时间和精力用在刀刃上。当不确定某个选择是否适合自己时，思考这4个问题，能帮助你取舍。
