时间慢下来之后，有了喘息的机会，开始想起一些陈年旧事。
我记得之前我想给自己改身份证上的日期，因为错了，把身份证给二叔以后，等了好久都没有等到消息，我以为别人会告诉我到底能不能改，原因是什么，然后我后来发现这是需要我自己积极主动地去问的，你自己的事情只有你自己才会伤心，跟别人没有太大的关系，每个人都有自己的事，一如。之前请教别人的离职单的问题。是我把自己看的太重，没有摆正自己的位置。
微信组队感觉很麻烦，要几个人一起组队，很多情况下感觉完不成，因为可以挣无限流量卡，所以很热心。有一次没注意自己当队长了，心想坏了还要找很多人呢。倒也没啥，朋友圈发一发，然后群里发一发，当时还挺活跃的，跟大家聊的比较开心，很开的组队完毕，感觉成就感满满，原来积极主动的去解决一件事并不是那么困难，关键看你敢不敢做。
在这几天的活动中发现我做事很被动。比如平时遇到什么问题，当时是有一些想法的，后来一天下来可能就忘掉了。当被别人问起来时，或者说有时候大脑集中思考一些问题时，会把这些隐藏的问题提出来，找到相应的人员请求帮助。可能是自己的领导，也可能是同事，总之是有缘人。然而如果没有这样的机会的话，我想这些问题很有可能就随风而逝了。结果就是我做事的节奏还是停留在原来的水平上，没有办法得到提升，你不可能作者同样的事情却希望得到不一样的结果。
而我需要做的事是遇到问题需要记录下来，比如当天结束后做一个总结，看下有什么问题需要向上请教的，或者请教别人呢，优化自己做事的步骤。主动的去寻求解决的办法。能做到这一步首先要对当天的事情进行回炉思考，恐怕这是我没有做到的一点，没有认真思考当天有什么经验或者失败的地方，事情都堆在一起的话很难重视起来。
因此积极主动的提出问题的第一步是反思当天的动作并记录，给思考以空间，这样才能形成良性互动。
很多事情我考虑的不太全面，没办法思考的很透彻，所以脑子有时候一直停不下来，让自己很累，当自己集中精神思考的话就会忽略外部的世界。旁边的人就会感觉没有存在感，让人感觉自己很冷漠。哎，我能不能抽个时间把问题思考透彻，把问题想清楚这样就会把大脑空出来关心别人了。如果我能多花一些心思去关心别人这会让我的魅力提升很多，请多多注意不要在不属于思考的时间去思考。
另外，我还没有梳理清楚的是人与人之间的关系问题。之前听敏讲一个客户从不熟到熟至少半年，我真真没有注意到。我的客户没有见面，是电话联系的，而且平时跟同事接触过程中也没有认真的总结这方面的规律，可见我对人有多么的不敏感，难道那别人当空气嘛。就像朋友圈中里有人加我，我看下竟然都是广告，而且一句话不说，心里面对他的印象非常不好。所以有时候多想想为什么你会让别人感觉不爽，这才是人际关系的核心。
