孙子强调五德，即“智、信、仁、勇、严”。
智——智慧
信——信任（下属对你充分的信任）
仁——仁爱（关爱自己的下属）
勇——勇敢而果断
严——严格的纪律
关于“五德”，《十一家注孙子》中的何氏也有一段精彩的论述：“非智不可以料敌应机，非信不可以训人率下，非仁不可以附众抚士，非勇不可以决谋合战，非严不可以服强齐众。全此五才，将之体也。”
一个优秀的领导者，一定要同时具备这五种品格。而卓越的领导力，本身就是保证组织取胜的重要优势来源。
很钦佩懂管理，会管理的人，能将濒临破产的企业转危为安；能将一盘散沙，摇摇欲坠的单位管理的井井有条，成绩显著！
而这些人，不就是像书中所讲的那样，拥有“五德”吗？
当你处在一定的管理阶层的时候，要时刻反思，是否具有“五德”品质，或者将“五德”发挥到极致，这是磨练领导力的一个重要的途径。
能够带领团队走向成功，走向卓越，这不也是人生的一个意义所在吗？
