刚开年来还没来得及调整下状态，我们立刻就要全身心地投入繁重的工作中，。因为要面对两拨国外客户的现场审计，一切都要做好万全的准备，何况（据说）他们还是较为专业的人士。为了他们的到来我们无时无刻不在紧绷神经的状态下高速运转，生怕出现哪怕一丝一号的差错从而导致公司的整体利益受到影响（切身利益、息息相关）。
相对现任公司对待审计的各项工作，前任公司的敷衍程度还真让我有点儿想笑，好在已经匆匆离开也就没什么大不了的了。尽管政策对于生产食品级产品的制药企业要求有些偏低，但是从上到下过于明显地愚弄行为总还是有些说不过去的。首先，全体员工（中高层除外）对于客户审计这回事完全是不在意的，因为他们来与不来都不会影响到工资收入，加上领导们轻描淡写地描述和事不关己的安排导致我们仅仅是稍微打扫下环境卫生。至于那些不太符合规定又不怎么容易处理的事情，只能选择将房间锁上的简便方法解决。因为我们都知道客服只是在车间四处晃晃而已，要不了多久自然会被带到下一个地方继续，而在那之后我们该怎么样还是怎么样。然而凡事皆有意外，特别是面对较为重要的客户时候更是如此，但幸运的是竟然没有被发现，看来审计员之间也还是存在一定差距的。记得有一回，车间主任亲自带领审计员（数位）参观生产车间，身后是多名陪同参观的车间领导。当他们走到控制室的大门前，主任在顺手用挂在墙上的工作牌（内含门禁卡）刷开门禁后和审计员一同进入主控制室并对相关设备一一做出了详细的介绍，最后还不忘补充一句当班工作人员在使用本人工作牌时才能进入这里。非当班人员的主任顺手使用当班人员随意挂在墙上的工作牌打开控制室大门，带着审计员参观“非工作人员不得入内”的控制室，而且离开时也没有填写《外来人员登记表》，这一幕幕奇葩的场景让我这个参加过短期QA培训的老员工只感到一阵“啪啪”地打脸。身旁的各位领导们非常淡定护送审计员进入下一个参观项目，好像在场的除了我之外其他人都丝毫没有察觉一样，看来可能是我的心理承受力不足导致不知觉地一惊一乍。不久之后，我这个新晋领导（金鑫）眼中的异类便明显感觉难以继续立足，最终不得不为了保留尊严（他会用欺压、折磨、羞辱各种手段让你滚蛋）主动地选择离开。
刚开始我很不明白为什么大家会选择漠视而不愿意改变，直到现在才稍微有点儿理解了。对于一座快要倒塌的腐朽建筑，人们与其再多花些时间将它慢慢恢复还不如在尽力维持现状（趁机捞些好处），而对于那些发现问题并想要整改的危险分子还是尽早驱离，毕竟发现很多明显问题却长期不予维护的责任还是难以承担的。世界上不缺聪明人，更不缺替罪羔羊，犯不着为了那些根本不值得的事情浪费太多的时间和精力。
