本文只是分享一点自己的理解，毕竟我目前也还在努力提升自我中，有不合理的地方欢迎指正。
新媒体运营，是利用互联网等新型媒体渠道围绕产品或服务进行的一系列营销活动，所以新媒体运营岗位的工作内容，依照行业、公司和产品的不同，工作内容也会有较大的区别。但是有一些通过的工作内容还是值得和大家分享的。
【1、月薪4-8K的运营萌新】
此阶段的运营人我认为需要的是锻炼强大的执行力、明确的目标导向思维，和扎实的运营基本功。包括但不限于：
1）文案撰写、排版配图：根据选题写文案并在目标的新媒体渠道进行投放；
2）活动策划：在互联网流量获取越来越难的今天，策划出好的活动，获取高质量的用户才是王道；
3）热点捕捉：也即平时所说的“网感”，能够将实时的热点事件与自身产品有机结合，制造话题；
4）视频处理：在短视频火爆的今天，运营人会做一些视频剪辑、图像处理的工作绝对是一个加分项；
5）竞品分析：知己知彼，思考如何超过对手，是每一名互联网人都要修炼的基本功。
【2、月薪8-15K的成长运营】
这一阶段的运营人基本已度过了萌新阶段，我个人的理解是这一阶段的运营，核心的工作内容就是一项：学会用数据驱动增长。
在这个阶段运营人会开始对数据指标、KPI负责，工作内容也随之发生变化：
1）数据分析：会使用主流的数据分析工具，对运营过程中各关键节点产生的数据进行分析，判断产品目前所处的状态和需要解决的问题；
2）选题、内容规划：学会为自己的小团队制定短期的（比如周、月、季度）的工作计划，合理的选题和计划才能保证团队的高效运行；
3）SEO、SEM：无论是免费还是付费渠道，无论是从产品内部还是外部链接来进行优化，SEO、SEM都是一个成熟的运营获取用户和流量的关键方法；
4）构建用户画像：产品当前的用户结构是什么样的？哪一部分是做得好的可以继续保持，哪一部分是未达到当初预期的，问题出在哪、怎么解决，哪些潜在用户还可以继续挖掘？（构建用户画像的过程也是一次数据分析的过程）
5）创新力：运营人时常需要一些新点子、创意，而且需要进行快速假设、快速验证、快速迭代，而这些工作背后同样是靠数据来支撑每一步操作的。
所以，在这一阶段，我们要学会通过分析和利用数据来让我们的每一项工作都有理有据，驱动用户和产品营销的增长。
【3、月薪15-25K的运营老手】
这个阶段的运营人面对日常业务应该说已经是轻车熟路了，也具备对KPI负责的能力，这一阶段我认为的工作内容包含以下：
1）商务洽谈、拓展外部资源：这个我想不用多说，大家都懂；
2）对于一个独立项目，一个team的综合管理；
3）熟悉行业、产品发展动态；
4）对新人的培养工作；
【4、月薪25K＋的高级运营】
到了这个阶段，其实我也说不好了，因为这也是我未来努力的目标（好吧我是个菜鸡）。个人的一点理解是，到了这个阶段往后需要的是一些强大的逻辑思维、对商业模式、盈利模式的理解，创新能力，以及一些可能更加“底层”的能力了。毕竟梦想还是要有的，万一实现了呢~
最后用一张图片总结一下：
以上就是我对【新媒体工作内容】的一点看法，如果你觉得有收获的话，帮忙点赞＋收藏，十分感谢~
