1.解决问题是最重要的能力。
公司凡事都是一个要结果，不要过程的地方。遇到问题一定要有这样的思维。这是领导交给我的任务，无论如何都要给他一个结果。职场的升职加薪靠的是你解决问题的能力。
而不是熬夜加班，看你加班次数的多少。
2.发现问题是最重要的能力。
长期以来，我们一直在强调解决问题的能力很重要。是的，解决问题的能力固然重要，但是，其实发现问题的能力比解决问题的能力跑在更前面。如果发现不了问题，何谈解决问题呢？就如同医生看病，首先得望闻问切，诊断出身体是哪里出了问题才好对症下药，而不是上来就胡乱给病人开药治疗。
而工作多年的员工最大的问题是，过度害怕问题，拒绝问题，而阻断了提升自己能力的机会。某些职业经理人，真的以为解决了所有问题的时候，可能他就是最大的问题。
3.你的专业能力。
卡耐基曾经说过，人来到世上都是赤裸的，都带着对世界的新奇与无知，所以大家有相同的出发点，不同的地方在于后天养成的习惯。
职场上最重要的是你的专业能力。只有专业能力强，别人才会信服你。
01
事事有回应
最简单的一个问题，当你收到“收到请回复”的群公告时，你需要及时回复收到。
02
件件有着落
当你答应领导帮忙做一件事时，你需要主动跟她交待这件事的工作进展。
03
凡事有交待
当你因为其他工作太忙，而不能及时完成领导交代的任务。你需要告知领导后再去忙其他工作。
