图片发自简书App

误区1：名片囤积狂

人际的关键在于价值互换，也就是彼此都能够给对方带来资源、解决问题。

维系强关系的更多是感情，维系弱关系的是价值交换。

所以在拓展自己人际网络的时候，要去找那些能够给你带来价值，而且你也能贡献价值的圈子和人。

破解：

明确自己的目的，去找一些适合自己、能够彼此交换价值的圈子以及合适的人，根据目标拓展人际网络。

误区2：皇冠综合征

兢兢业业、只管埋头低调做事，想着总有一天会有伯乐欣赏自己，给自己带上属于成功者的“皇冠”。

不要坐等别人给自己带上皇冠，而是要主动争取。我们需要有意识地树立个人品牌，主动展现自己的价值。

人脉不是你认识的人有多少，而是多少人认识你。

破解：

通过定位并展现自己的价值，被更多人看见，从而让你想要认识的人主动来找你。其实在任何圈子里面，都会有不同价值定位的人，你需要根据自己的特点进行价值定位，成为圈子里不可或缺的人。

误区3：熟悉的陌生人

以为很熟其实不熟。

当人际网络变得越来越大的时候，适时地进行人际网络资源的盘活，并对已有的人际网络关系进行梳理。

问答题：

1. 你觉得哪一种误区是最影响你拓展人脉网络的？为什么？

2. 你还发现身边有什么关于人际的误区？ 欢迎你的分享。

答：没有哪一种误区特别影响我。但是学完本节课后，我以为自己很有必要在梳理人际网络方面多花点功夫。自从辞职在家带孩子，之前的弱关系散掉大半。虽然有点遗憾，但我不认为是损失。毕竟朋友随时都在换，自身价值才是决定朋友圈的质量优劣的关键。首先，不断提升自身价值，根据目标找圈子，并且把握好自己的定位。其次，依旧延续我在圈子中活跃的风格。然后就是稍微花点心思去维护。

我觉得周围人很多都有“皇冠综合征”，不仅体现在人脉上，还体现在了找对象上。人是不错的人，但从来不去扩大人际网络或者进入了某个圈子后变成了“隐形人”。这怪不得别人没发现ta咯。