兴趣是最好的老师，但不一定是最好的老板，当初凭着兴趣或者感觉选择了一份工作，但是工作之后，或是干了几年，对眼前的工作越来越不满意，甚至感到厌倦。对待眼前的工作，我们是否会因为不喜欢就讨厌它，干不好就离开它。到底是什么影响了我们对一份工作的感受呢?

我大学时候有一个朋友惠惠，她很喜欢摄影，毕业之后去了一家摄影工作室，收入还是很不错的。但是干了三年以后，她就实在受不了了。在这三年期间呢，她也换过两份工作，第一份是整天待在摄影棚里，第二份是整天要去外面跑，拍摄一天整个人都累得不行。她现在越来越怀念大学时自己玩摄影，参加摄影比赛的日子，越来越觉得摄影工作不适合她，想要换工作，但是又实在没有别的什么本领，不知道该怎么办。如果眼前的工作，自己不但有兴趣做，还能做得好，做好了不仅能挣钱而且还有成就感，有没有觉得简直不能太美好。在职业规划中，有个模型叫做三叶草模型，完美的工作=兴趣+能力+价值，三叶草要转动起来，先找到兴趣，再提升能力，再用能力去兑换价值。听起来真的很不错，但是尴尬的事情来了。

有这么一个经典的对话，职业咨询师问：“你最感兴趣的是什么啊？”

来询者说：“不知道啊”

咨询师问：“噢，那要不等你知道答案之后再来吧”

来询者又说：“我知道自己喜欢什么了”

咨询师说：“很好，你说说看”

来询者说：“我喜欢旅行、看电影和听歌”咨询师又无语。

其实我们大多数人，不太清楚自己到底对什么感兴趣，尤其是应试教育走出来的70、80、90后，几乎没有自我探索的机会，何来兴趣呢？三叶草的第一步对于大多数人来说，就转不动。能够找到自己喜欢的、感兴趣的工作当然是好事。然而我们要回归现实，对于大多数人来说，对兴趣都有一种误解。那到底什么是兴趣，目前在学术界也没有权威统一的定义可以拿来参考。其实我们大多数人对兴趣的理解基本上都是：我喜欢做，做起来让我感到快乐的事情。如果以这样的理解来看待兴趣，那么我们必须面对一个真相------工作是反兴趣的。大家想想看，我们喜欢做的，做起来让人感到快乐的事情，都有哪些特点呢？心理学家帮我们总结了兴趣的三个特点：满足感、新鲜感、安全感。满足感：因为有满足感，才会愿意去做。

满足感包括放松、刺激、感动等等。比如我们在写高中同学录的时候都会写我最感兴趣的事情是看书、听歌、看电影，因为做起来轻松嘛，所以很容易有满足感。

新鲜感：因为新鲜才会愿意去做，一件事一旦不新鲜了，就没兴趣了。一首歌听得再多遍，你也就不愿意听了。玩游戏也是一样，即使你每天打的是同一款游戏，也是不断地在修炼技能，不断的升级，挑战更难的关卡。

安全感：是兴趣的重要组成要素。有人喜欢坐过山车，胆大的人玩蹦极，这些都是安全的，但是如果让你没有经过培训去跳伞，你肯定不敢，因为超出能力范围，会有生命危险。我们现在再回过头来看一下工作，工作会让我们感兴趣吗？我们可以来做一个思想实验，假如你现在生病了，正躺在病床上等待做手术，以下两个医生，你会选择哪个医生为你做手术呢？

A医生：才华横溢，热爱医学，对治病救人感兴趣，但他喜欢的事情很多，每周只做一次，手术的成功率不确定

B医生：人很古板，对医学并不热爱，他每周至少做四次手术，手术的成功率99%以上。

前面两种医生：请问，会选择哪位医生为我动手术？答案：当然是B医生 。

原因：不在乎这个医生爱不爱这个职业，只关心他手术专业度。花钱来治病，不是为了培养他的爱好，是为了治我的病。同样的道理，想想你去饭店吃饭，你关心做这盘菜的厨师他的兴趣是不是做菜吗，你根本就不关心这个，你关心的是什么，这个菜的味道怎样。工作的本质是什么，是分工与协作。分工和协作是要为别人提供稳定的产品或者服务。目的也是为公司为客户提供稳定的服务，要想提供稳定的服务，离不开两点：重复和被考评。

所有的职业特点一：重复

因为要质量稳定，所以一定是要大量重复的。例如，教师每天讲课，律师每天处理案子，编辑每天看稿子，所有的工作即使不是每天重复，也是要持续稳定地去反复做，才能做好。重复是所有职业的特点。但是，也许你会说，现在有些网红做直播，他们好容易赚钱，聊聊天，唱唱歌就能挣钱。李佳琦和微娅直播间一个晚上就收入过亿了。但是事实上你如果真的读过几篇网红的调查报告就知道，不存在这么好的事情。职业的直播网红，每天直播至少8小时，定期接受大量的培训，每周会有考评，一旦排名下降，就会被警告和扣工资，竞争非常大。

所有职业的特点二：被考评

原因：服务是提供给别人的，一定要有别人的考评，让别人评判你做的好与坏。在公司里，有老板给你考评；在社会，有客户给你考评。

一件事一旦重复，就会变得枯燥，一旦有人考评，就会有压力，一旦别人因为考评定报酬，而又很在乎报酬的时候，做这件事的驱动力就变了，兴趣就会丧失掉。兴趣是满足感、新鲜感、安全感并存的，但是工作是重复的，就消灭了新鲜感；工作是被考评的，就消灭了满足感；考评的好坏，多数时候收入没办法控制，这就消灭安全感。关于兴趣，很多人抱着去做自己感兴趣的工作的想法，问题是工作本身是反兴趣的，如果一味抱着兴趣，发现找不到自己喜欢的工作，发现工作干着干着越来越不喜欢，那就有问题。

任何一份工作都需要我们给别人提供稳定的产品或者服务，不是说感兴趣你就去做，不感兴趣你就不做了。其实很多时候我们都是在做事情的过程中对这份工作有了兴趣，提高自己的工作能力，让自己不断变得有价值。