职场如战场，如果我们做的不对，很容易受到大家的打压，排挤，在职场上人际关系、工作，都会非常的被动。职场上也是有各种规则的，只要我们懂规则，并且做好，处理好各种关系，也就能在职场上如鱼得水了。那么该怎么做呢？请看下面几条:
一、坏话一定要当面说，好话一定要背后说
正所谓天下没有不透风的墙，在职场上也是一样，你背后议论别人，总有一天会传到他的耳朵里的，如何是好话，那倒没事。如何是说坏话，不仅结下了仇，也会让别人对你的人品有看法。
二、把“你听懂了没有”改成 “我讲明白了吗？”
把“你的事情做得怎么样啦” 改成 “咱们的事做得怎么样啦？”
在职场咱们做错事情的时候不要去找理由，不要推脱责任。
把“我尽力了”换成“我失误了，我会尽想办法改善好它”。
把“这样的结果是有原因的”换成“请放心，我会承担后果的。”
三、在职场，我们与上司或同事的大部分争论，都是没有意义的。大多数人会因为无谓的争论变成了敌对关系，在职场完全没有必要这样做。因为我们怎样都是输家，争输了就输了，争赢了又怎么样，破坏了感情，还是输了。
如果要争论，请记住下面这个原则，不能有对抗的情绪，要对事不对人，如果有对抗的情绪，对人对事都没有一点好处。
四、在职场，批评同事或者下属时，一定要对事不对人。
把“你这人什么都做不好”，换成“这件事情还没做好，再改进一下”
把”你这人这么失败”改成“这件事你做失败了”
把“这都做不好，你没救了”改成“这件事再想想有没有其他办法？”
五、要看清楚一个人
一：看他最亲密的五个朋友是什么人
二：看他的原生家庭是什么情况
三，看他把时间花在哪里
六、在职场人可以说直话，但要注意对象是谁，在哪种场合，还要看双方的交情
对方是好友，可以直言，也可以掏心窝子，甚至互怼，其他时候最好沉默是金，要知道大多数人都讨厌心直口快的人，特别是在职场，说话的时候最好转个弯。
七、在职场，人际关系有两种，一种能让你不断成长，面另一种只会让你的不断坠落
前者是积极型人际关系，这种关系我们要投入大量的时间去维护。后者是消极型人际关系，这种能远离就远离。
