也许并没有什么人间光，但我依然愿意在光与暗的交界处守望
最近突然一下子醒悟了很多，都源于对自己逃避的事避无可避，生活中各自的经历，我在生活中担任的不同角色。作为一个管理者，却总是被被管理者牵着鼻子走，这两者之间的角度转换我却是深有体会，因为我也曾是一个被管理者。
作为被管理者维护自己的权利，发泄自己的不满，当真是无可厚非，也理所应当。
作为管理者，总是高人一等的姿态，也着实令人生厌。
但我就没有这种想法，作为管理者，因为一开始就知道被管理者的心情。但我越是为他们考量，他他们就更加变本加厉，似乎这样成为一种常态。理解的同时，也感到疲劳与厌恶。管理者要比被管理者更加看清事情的关键，也更加要在这两者之间的关系上真正的找到一些平衡。所以管理者的管理技巧总是显得那么重要。
我跟一个同学聊到，聊到我最近的这种情况，因为他就是我之前的管理者。我向他取经，他说到：“做事要直接果断，不要显得太好欺负。”我想到好像的确是这样，但对我来说却是如此困难。毕竟，每个人看待问题的方式不同，解决问题的方法也不一样，我一心站在一个道德的制高点想着他们好像是过分的，所以我也要无限的去包容他们。这才是令人恶心生厌的，但我真的无法去切实体会他们的情绪，好像天生的缺乏情绪。
因为每次浓烈的情绪过后，伴随着的就是疲劳与厌恶，厌恶自己的无能，厌恶这种情绪过后的无力感。我想要当一个领导者，却发现当上之后自己的怯懦与胆怯，以及对人和对事的无力。大概我的确不适合。
我向高我的领导者求助，这就是我能力不足的最好表现，但我真的不想把我有限的精力与精神世界浪费在这些人身上，他们无所事事，我却不可以。甚至讨厌着他们，没有能力却依旧说着别人的不足。
就连我也一样。我也是可悲的。所以站在最极端的两面有什么不好，又有什么不行。
