前几天参加公司组织的“let.s go”活动，想想很动心，但是又有些担心，毕竟刚上任不久，就要离开店面几天，说实话真心的放不下。担心自己走后这个卫生怎么样，细节又会怎样，它们会不会偷懒，有什么问题能不能处理好，这个业绩能不能下滑？等等等等........
又想想如果自己不去的话，自己是不是又有些亏得慌，本来都没怎么有时间出去玩，时间又和家人玩不到一起，不去又感觉很长时间没有出去玩了，去了又担心这个又担心那个的！怎样能把事情做的两全其美呢？我就绞尽脑汁的想了好几天！
其实还是自私的心理胜过一切，大不了我就放手一次，看看自己想的结果措施如何？在走的前几天我就和所有的员工单个说，亲爱的这几天我不在的时间里，店面的所有都交给你了，我希望你把自己当店长，当成老板一样，来好好管理这个店面！我每个人都这样说的！那最主要的是业绩？我会把问题直接抛给它们，大家看我不在的这几天我们的应该做多少业绩？每天做多少？明天给我答复！到了第二天我问大家我们要做多少？有的说3000、有的说3500，之后大家讨论3000，其实我是知道大家能力的，这个数字应该在它们的能力范围之内，也再没给他们施压！我说那好3000！如果做不到呢？我们该怎么办？大家都说说？大家说发红包6.66！这是他们比较认同的，在这里我不是以金钱来惩罚每一个人，只是照她们意愿来做！
第一天卖了2000多，它们给发的红包，第二第三天，超过了3000，第四天又两千多，我发现我们这几天赶的不错，都超过了高密！我就给它们鼓劲，加油！现在想想放手也是一种美，其实自己在与不在也都是一样的，大家都想拿提成，挣高工资，谁说不是呀！但是有几个能思想觉悟这么高的！放手会给予员工更大的成长，也是给自己更大的成长！
