自我定位：了解自己的优劣势，建立能量场
了解自己的前提：知道“喜恶同因”
例子：科比
我们要做的就是学会分辨我们身上“特点”把它运用到不同场景中,从而使所有特点
所以，我们要知道在什么场景下放大我们的优点，在什么场景下规避我们的缺点，这样，这些特质就成为了加分项。
公式二：特点＋不同场景=优点/缺点
方法论：找准并用好自己的特点
1 了解你的特点：
列表格：通过分析你自己做过的好的或者糟糕的事，从而分析你的特点。
或者优势星球崔崔老师的“九分仪”模型
九分仪模型
2 回馈分析法
——现代管理学之父彼得德鲁克推荐的自我认知的方法
每当做出重要决定或采取重要行动时，事先记录下自己对结果的预期。事后再将实际结果与自己的预期比较。
通过上面的方法，你就会知道那些能将你的长处发挥出来，同时你也可以看到哪些方面能力不是很强，最后你还可以了解到哪些方面自己完全不擅长，做不出成绩。
最后tips：无论做什么事，都要预设一个目标，看自己那些特点能适配它，不断地对称自己的目标和结果。目标不能太大也不能太小。
