进入进阶课，我们的好朋友林菠萝也开启了职业生涯的新的阶段。
在回顾她的成长经历时，她有一句话让我印象特别深刻，“我要给工作赋予意义。”而在这当中牵扯到的一个概念就是内驱目标。与之相对应的就是外驱目标。自我决定理论当中提到过我们做一件事情是因为我们自己想做，而不是被迫或者受到强迫而不得不做。因为我们想，我们就会有更强的目标认同感，更敏捷的行动，这样，我们才能实现真正的改变。当我们突然收到上级的紧急任务时，大多数人可能更倾向于外驱目标，会觉得这个任务对我们来说有压力，但其实外驱目标也可以转换成内驱目标。入门课当中我们提到过一个模型，WWRH模型，4个字母所代表的含义分别是为什么要做？我们需要做什么？我们需要产出什么以及怎么做。在为什么要做当中，我们就可以把它与我们的内驱目标相结合，这项工作对于我们来说可以提升我们哪方面的能力？这方面的能力和我们的核心理念又会有着怎样的密切联系，只要我们把这个联系建立起来，我们就可以实现由外驱目标到内驱目标的转变。
在建立目标以后，很多人会遇到这样的情况。这个目标好像很遥远，我现在所做的事情虽然跟我的这个目标紧密相连，但是我还是会感觉动力不足。这里就强调了我们需要把目标清晰化，通过深度思考加深理解，对目标进行再定义，我们就可以获得稳定的动力。
最后用一句话来激励自己：我不要做别人期望的我，我要真正做回我自己。
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