《搞定3》前面三章主讲了GTD（get things done)的现象，本质以及其迅速发展的原因。GTD的现象就是把一套行为和反馈模式内化成个人习惯，从而形成一种"把工作当游戏，把生活当事业"的状态。GTD本质:通过一种系统的流程帮助人们把注意力以必要的方式，在必要的时间，引向必要的地方，透过全局视角掌控全局。GTD发展原因:方法易懂，合乎逻辑，易于实践，适应性强，适用范围广。剩下的章节主讲运用GTD方法进行自我管理的两个核心层面，即自主掌控和摆正视角。核心一:自主掌控。自主掌控分为五步:1、捕捉，也就是记录；2、明确意义，对记录下来的每件事问三个问题:我要不要做这件事？我要的结果是什么？我能采取的下一步行动是什么？如果不需要做，就丢弃；如果当下不需要做，就保存以备今后执行；如果需要做，你需要达到一个什么结果。基于这个结果，采用4d原则进行下一步行动。3组织整理，明确意义后，把整理结果进行分类。1.日程表的标注的 2.越早执行越好的3.委派他人执行的。4、深思，这一点讲的就是检视的重要性了。5、参与，下一步行动是什么？这是明确具体行动的万能问句。 核心二:摆正视角  要摆正视角，我们就必须从六个层面关注我们的生活，即上面提到的跑道以及一到五万英尺。 1.跑道:指要对项目或其他预期结果采取的具体的下一步行动，要执行的单次行动。  2.一万英尺 项目  项目指必须分为几步才能完成的任务，例如做晚饭。时间节点通常可设置为6到12个月。  3.2万英尺 职业范围  2万英尺——关注和职责范围。 4.三万英尺 目标:  3万英尺——具体的长短期目标。 5.四万英尺 愿景  所谓愿景，就是要把你想要达成的愿望想象成一幅景象。6.五万英尺 宗旨与原则  这个层面多用来解决我们的困惑，因为它给我们提供了生存的最终目标和方向，体现了我们一生的核心价值观。