说到参加面试，有两层意思:第一，去应聘，被面试，第二，面试他人，这次我属于后者。

说是参加面试，是因为我不是面试的主角，只是陪同而已，面试主要由最大的领导发起，其他领导基本不怎么问问题，偶尔搭上两句。

开场白，主要是由应聘者自我介绍，领导间隔问问其情况。

这位应聘者有一半的履历在供应商，因此对于主机厂的业务不是太深入。

领导问了些基本的流程和体系，他的回答勉强能到6分，也许是业务不够精通，也许是有点过于紧张。

接着问到非常专业的问题，尤其是对车辆开发的影响，看着他回答的非常吃力，明显有手忙脚乱之感。

再接着问到一些行业难题如何解决，这个小伙有点懵逼了，到此我判断他危险了。

最后随意问了家庭情况，以及如何离职的。

最后便结束了这次面试，确切说这个小伙还欠了点火候，不过也毕竟工作了八年。

送走面试者，最后领导留下问我们的意见，我维持不变，想做技术负责人不合适，支持项目开发倒是可以考虑，总监和我意见一致，副院长认为差点火候。

最终老大决定暂时搁置，后面看是否还有候选人，评估对项目是否有影响，判断没有之后，决定再看看其他应聘者。