清华大学一名大一新生在学校的网课平台开了一个《摸鱼学导论》课程，这个摸鱼不是到水里面去抓鱼，不是一种捕捞课程。而是指在上班的时候偷懒或者做与工作无关的事情，一边享受着办公室生活，一边拿着高工资。
【开课的同学挺认真的】
先不说这门课程算不算是行为艺术，开课的这位同学挺认真的。本来这门课程计划招生1000人，但是由于报满了，所以临时增加了1000个名额，最终报名人数将近1500人。
这门课程这么火爆开课的同学反正是挺开心的，特别到“某乎”自报家门，成为热点新闻之后，吸粉1000多。不知道有没有达到他的预期目标。
课程每个星期四上一节，遇到节假日则调休。课程的组织者还会在他的群里面组织互动。
我个人是把这个同学的这个行为当做是一种行为艺术，主要是为了嘲讽社会上的那些企业，只在乎员工的工作时长，却不在乎员工的工作效率，一味地要求员工加班加点。全然不顾及员工的身心健康，导致很多人每天上班干完自己的事情就开始摸鱼。
【近75%的网友表示曾今摸鱼】
根据网上的匿名调查，有1500多人参加，有多达75%的人表示曾经上班摸鱼过。其实我以前坐办公室的时候也有摸鱼过。
有一年朋友拉来的投资做跨境电商，当时经营出现了很严重的问题，账面亏损大概80多万。所以，叫我过去帮忙。我学的是德语专业，到了以后自然就做德国站。
一进去之后我发现产品页面乱七八糟，各种错别字，语法错误。广告关键词出价也是乱七八糟，各种浪费钱的现象，特别明显。订单量则少得可怜，整个德国站在我刚去的时候，一天的订单量只有10多单，这种单量我的工资都付不起。
我大概用了两个月的时间把单量做到了一天100多单，然后成为了整个公司唯一的盈利站，两个月的时间我从德语运营先爬到欧洲站运营，然后接着又爬到了总监的位置。在我之上除了投资人就是经理。
当我能够腾出手看整个公司架构的时候，我就发现整个公司的经营效率非常的低。每天早上上班，我花半个小时能够搞定的事情，我的下属们可能一天时间搞不完。
那个时候“996工作制”刚刚出名，经理也想搞996，于是就真的搞了。这点让我非常的不满意。但是没有办法，我就只好摸鱼。每天基本上就是早上干一个小时，剩下的时间我就做自己的事情或者研究自己想研究的问题。
最终一年时间，账面做到正的150万，投资人带着50万的利润离场，我的朋友则把50万借款和50万的投资款归还。公司撤店的时候我拿走28万的工资。
但是，你们觉得到底是谁在摸鱼呢？凡事都要追求做事的效率以及做事的效果。我每天花一个小时的时间，把整个公司的账面做到盈利。但是，手下的几个人，每天看起来很忙，鼠标拼命地摁摁摁，但是一天坐在办公椅上十几个小时，仍然连自己的工资都挣不出来。最气人的就是每周四的下午，我把我的毕生所学变成课程教给他们，结果他们还是学不会。
【也有人对摸鱼课持批评的态度】
美籍华人芯片专家余耀庆，就对“摸鱼课程”持严厉的批评态度。他认为这就是华为的任正非，讨厌清北的学生，而更加青睐哈工大、西工大这样的比较务实的大学的原因。
试想一下，在顶级的企业进入企业的人的总体素质都非常强，每时每刻都在进行高效的工作，那么如果有一部分人上班不专心工作而在摸鱼，那么企业的效率就被拖慢了，企业的工作氛围也就打了折扣。
各位看官对于“摸鱼课程”是持什么样的态度呢？可以在评论区跟我讨论一下。
