【I】
成长型思维的企业真正看重员工的个人发展和成长，支持员工合理的冒险行为，鼓励创新，在公司应该关注的方面对员工有积极的评价，认为自己的员工拥有很强的协作精神，愿意学习和成长，同时愿意认为员工具有更高的创新新和更高的管理潜能。
【A1】
1）在我的企业中，看重员工的个人发展和成长，支持员工合理的冒险行为，鼓励创新。
2）在我自己的工作环境中，同事之间互相给予评价会更多，更多是在互相评判都不是帮助发展，大部分人都会为错误辩解。
【A2】
未来如果出现这样一件事情，一个老师抱怨学生太难管理的时候，我首先不要去想这个人能力不行，总是处理不好问题，其他的老师也不要急于根据自己的经验给各种建议。然后我们可以头脑风暴，各自说出自己对这个问题的分析，最后让这位老师自己选择愿意去尝试的方法。
