此刻的我才点评完老铁的文章，才布置完明天活动的策划，才交完视频作业，才做了今天的管理群的复盘。

早上六点起床，到现在午夜12点，除了吃饭喝水，上厕所，脸都不洗的忙着……，却并不因为这种忙而心累，体累，不耐烦。

相反，满满的动力，每前进一小步的时候都会收获内心更踏实一点的安全感。

日拱一卒，功不唐捐。

有些话你刻意想记却记不住，有些话，当你做到的时候，它就会自然的蹦出来。

就像这句日拱一卒，在这一刻，无理由的冒了出来。做到自然就会明了，这也缘于想到做到，而且要坚持做，每天一小步，前进一大步。

智慧都是从生活里来，一个前行的人，无论走什么样的路，都会收获路上的风景，即便刮风下雨，见识了不一样的天气，也是一种见识的收获。就像你不可能总是遇到好人，不能总遇到让我们满意的人，但是这些不能让我们满意的人，却让我们知道了，这个世上有很多跟我们不同想法，个性的人。他们是真实存在，多了解一种个性的人，就会多生出一种智慧，怎样与他人通容？怎样去包容？怎样不伤害自己？也不伤害别人，更不被别人伤害……人和人相处的智慧，是人的最高智慧。

科学家能研究机械体的数据，让机械的飞机上天，让游艇下海，却不能做到让人言听计从，人是善变的，人性没有一个标准的评判法则，同一个人，面对不同的人，就会有这不同的展现方式，表现的好，也可能是对方的友好。你认为他表现的不好，也可能是因为我们的失礼。我们自己的人性，也不会永远处在天平的一端不动，他也会在不同的场景下左摆又摇。

就像我今天，第一次做策划案，还是有些打怵的，总感觉自己不是一个会规划的人，布置任务的环节，大家都在忙，反应得不那么迅速，在片刻间，我有一点想法，但也只是一会，我就意识到了错误，我拿自己对一件事情反应的速度去要求了别人。

这个问题如果换在以前，我会有情绪，埋怨别人的不积极。可是现在我知道问题在我，我的沟通方式不对，明确交接任务的时候，是要有明确的沟通的。不明所指的发布重要任务其实就是在跟空气说话。这让我想起了前几天看的《影响力》那本书里提到的一个名词“多元无知” ，面对一群人，如果你不直接锁定一个人，那有可能你得不到所有人的回应，而且人越多，你得到帮助的可能就越少。

我进行了如下的反省：

1：下达任务的时候要明确到人，不明白任务分配可以求助组织者，帮忙沟通联系或给出建议，最后任务下达到人。

2：安排任务不要在大群里@，而是要先私下联系。全部确定完灾在大群发布群消息，给团队一个共识信息，知道事件的具体负责人。

3：邀请嘉宾的这一块，让我有想到，在一个组织里边，一定要想到有上级这回事。操作方法超出常规，一定要请示。这其实是一种尊重，也是工作职责。如果人人都有章可循，养成互通信息，互相反馈的习惯，就会减少协作中的沟通成本，一旦有意外发生，大家在共享状况的情况下，更方便协调处理。

不要成为信息孤岛，要做事前沟通，事中反馈，事后复盘。

解决事情需要采用非暴力沟通，不要抱怨和评判，而是要陈述事实，说出自己的感受，提出请求，并说出自己希望得到的帮助。

沟通在任何的关系中，都是重中之重的处理方式。

有情绪的本身就是非暴力沟通。

提升自我的能力是解决问题的关键，而控制住情绪是提升自己的首要前提，稳定的情绪才能做出理智的思考。

人是善变的，是指人的思想在不断的跳跃，你有可能让他在一口深井中折腾至死，也有可能让他跳出局限海阔天空。

走出那一个受限制的小我的囚禁之地，跳出深井。方能柳暗花明，天空海阔。

随着年龄的增长和认知的增加，我知道这个世上有不同个性的人，不是你性格快，别人就会快。也不是你没有事儿，一直在线，别人就得一动不动一直陪着你在线，每个人的生活都有不同的场景，有的时候会回信息晚，并不代表他不想理你或不想回复，有可能是因为忙，或者看见了，可能是当时会不方便，也或者他对这个问题有自己的想法，暂时不便于马上回答……

现在的我觉得，不同的人，不同的对待问题的方式。对待问题，只要我们肯冷静下来，就一定会有良好解决的方法和答案。

这个世界没有大不了的事，最大的事就是你拿它当回事。

学习能带给人的是不知不觉中的改变，它会把你变得更懂得，懂得更多道理，懂得怎样去理解别人，懂得如何跟自己相处，懂得如何安慰自己，如何跟自己和解？懂得如何看到别人的好而不是不好……

你是什么？就会吸引什么？读书就会吸引来身边喜欢读书的人，形成一个有素养的氛围，大家都有持续学习的精神，当我们置身于这样的环境中，除了成长，别无他选。

困了也坚持把日更写完，把该做的事做完，今日事今日毕。把问题留在黑夜，而不是白天。每一个天亮的时候，轻装上阵，每个明天都很美好……

在心里装一轮属于自己的太阳……

我现在应该做的就是，在太阳来临之前睡觉～～