2020年11月5日，悦读工坊领读人项目的遵义会议，领读人项目再次升级迭代！
这一天注定是躬身行悦读工坊永远被记忆的日子，上午樊登读书内部团队的讨论打磨，下午领读合伙人的全面的建议，晚上新进领读人的网络会议，所有的交流感受的到的都是满满的信任、支持、鼓励、践行和感恩！悦读工坊是一个什么样的组织，一群陌生人居然如此的温暖而又真实。
温暖而真实是悦读工坊的根本，让每一个独立的领读人因为彼此的遇见而喜悦，在这里信任、鼓励、支持、践行和感恩就是核心的旋律。
1.信任，我们坚信每一个领读人都是向阳而生，为学习成长而来，每个人都有自己的节奏，那就要尊重这个节奏，坚信每一个种子都会发芽，耐心陪伴就好。
2.鼓励，只要在努力，就值得被鼓励，每一个领读人任何时候都要去发现值得肯定的价值，哪怕事情再遭，也要看到雨后的彩虹，鼓励是任何一个领读人长期坚守的信条。
3.支持，喜欢和认同最好的表达方式，就是支持她去做，不是简单的谢谢，而是用行动支持她，爱也要大声说出来。支持是一个动词。
4.践行，行动是所有领读人唯一的投名状！躬身入局，不服就干。
5.感恩，悦读工坊因为所有领读人的努力付出而成长，一颗感恩的心，感恩每一个领读人的付出，才让悦读工坊能凝结更多的智慧，更多想要学习成长的人。感恩所有领读人的关爱，请相信爱的反义词不是不爱，批评，而是忽略和冷漠。
基于以上的思考和总结，对于领读人后续的运营，特别制定以下运营基本原则：
1.领读人永不淘汰，永不淘汰，每一个领读人都值得被滋养，进了领读人的门，就是永远的一家人，选择领读人的每一个伙伴都注定将照亮一片天空。
2.领读人正式引入辅导员模式，每一个领读人社群，都将形成1+2模式，一个核心的合伙人，辅助两个辅导员，核心合伙人负责具体事务，由两个辅导员负责对于社群内每一个领读人的身心全方位的关爱与帮助，帮助领读人在悦读工坊生根发芽。相信真心的付出和帮助能让每一个领读人活出好的样子，愿意去帮助更多的领读人。
3.领读人全面推行传帮带模式，每一个领读人需要链接另外一位同一批次的领读人形成互助小组，完成早期彼此的陪伴和支持，同时资深的领读人主动链接互助小组，完成新老衔接。传承是必须长期践行的方式，让每一个领读人都手拉着收，并站在前人的肩膀上。
悦读工坊领读人将朝着青色组织的方式，继续迈进，不断快速的完成自我的迭代和成长，始终坚守悦读工坊的初心。
目标：以用为学，输出倒逼输入，铸就实践型的学习成长互助平台
slogan：成长蜕变，你我相伴
使命：让每一个读书人因为领读而绽放
愿景：让领读成就践行，让蜕变激发悦读
