这几年组里老师事情颇多，休产假的休产假，生病的生病，一下子出现了好几个空缺。开学初因为缺老师，把一个班劈成两半，插在别的班里，我的学生横跨三个班级。下午领导突然又打电话说有一位老师提前休产假了，商量怎么办。我向来不愿意让领导难为情，领导所谓的商量无非想得到满意的答案，作为组长，说不出拒绝，我只能“自告奋勇”得承担起额外的责任。本来一周的课从周一到周日就是16节，这下又加到了24节。
想想周三的六节连堂课我就头皮发麻，四个行政班的学生估计我也是认不全了……想到种种困难，我又顾虑重重。有时候想想领导考虑也非常不充分～对突发事件没有足够的准备和应对措施，从来不懂得未雨绸缪。但是如果我不承接这个任务，最受害的是学生们，好不容易复课了，却因为缺少老师不能上课，从而影响成绩，也是遗憾。我深知没有固定老师的危害。我高一的时候，就因为自己的数学老师休假了，几个数学老师轮流给我们代课，到高考我的数学成绩都是刚刚过百。
想到自己能陪伴他们走过高中的一程，不让他们青春出现英语学习的空缺，累点就累点吧。还好还有
两个月就放假了。
