1.掌握分析问题的方法,有效改变努力的质量—做正确的努力!
2.建立有效的问题解决机制,催生正确的思考方法—用数字来验证假说,Why what how
3.时间管理说:创立目标、步骤及时间成本分析—让工作日程丰富起来,多出去走走
4.长期目标细化处理,确保工作最优化执行—以2•4•8•16法则守望未来
5.挖掘核心领导技能,全面激活团队能量—依靠大家的力量让讨论深入化
1.掌握分析问题的方法,有效改变努力的质量—做正确的努力!
2.建立有效的问题解决机制,催生正确的思考方法—用数字来验证假说,Why what how
3.时间管理说:创立目标、步骤及时间成本分析—让工作日程丰富起来,多出去走走
4.长期目标细化处理,确保工作最优化执行—以2•4•8•16法则守望未来
5.挖掘核心领导技能,全面激活团队能量—依靠大家的力量让讨论深入化