所谓职场政治，很多时候是身居相对高位的人，故意为之。
亲身经历后，听到有人这么说了一句：当老板感觉到下面团队一团和气的时候，他觉得自己身处危险境地，则他需要打破这种“一团和气”，会想办法让下面的人“打起来”，看从中观察、摆弄、挑拨，进而看清并且利用下面团队的局势，顺势而为，为己服务。
----可能有人会说这是小公司小老板做派。只想说，小公司的这类“玩法”没有大公司的雅致，但是本质并无差别。职场中，相互倾轧，彼此争斗，表面和颜悦色、笑脸相迎，内心扭曲狰狞、蔑视贬低，有人谓之“有城府”。
----有人说，如果你是一线小喽啰，则这种办公室政治斗争你还没资格遭受呢！
把逻辑摆正：工作的本质是什么？向社会贡献你的个人价值，是或不是？你在工作里面表现优异获得晋升，本质上是你的个人能力在这个企业的平台上获得了适当的表现机会，公司看到了你潜在价值，是或不是？当你的职位不断上升，身居职位越来越高，则当然你肩负的压力会更大更重，你完成工作、达成工作目标所需资源就更多，你需要更大调动整合资源的能力和能量，则这个阶段，你是需要通过“办公室政治斗争”来实现的吗？从目前的接触到的企业主、高管来看，“办公室政治斗争”是一个必须的技能，深谙此技能，则职场上无往而不利。但是，我不屑于这类斗争，怎么办？我不屑于改变自己去主动参与这类斗争。当我被迫卷入这类斗争的时候，是，我是无语的，愤怒的，是想离开的。因为我要未被本心，做我讨厌的事，听那些令我厌烦但是我还不能表露出来的话。
你的工作是否有被“逼迫”变得城府更深？让你背离你的内在？职位越来越高的你，有没比以往更加喜欢自己？
