鲁文按:
形进实退，形退实进，以进为退，以退为进 …… 领导者的意识退化，善在其中。
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松下幸之助先生说：“员工100人时，我必须站在员工最前面，身先士卒；员工1000人时，我必须站在员工中间，恳求员工鼎力相助；员工达到10000人时，我只有站在员工后面，心存感激即可”
作为一个领导者，当组织不断壮大，是“进”还是“退”？
“进”的时候，是真的“进”吗？
“退”的时候，是真的“退”吗？
2021-06-01 领导者的突破（1）：领导者更也要“意识退化”！
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