发简信
IP属地：吉林
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2021-08-12 在思议和行动之间（3）：哪个是第一性的？
思想/认知，始终是第一性的；行动，是第二性的。认知始终是第一性的，如果出了问题，先反省认知吧。这件事，在很多领域被遮蔽而未为人知。但在交易中，“...
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2021-08-12 在思议和行动之间（2）：总有一天撞南墙
思想和行为，二者兼备的人，是少的。大多数成功，是行动派。成功经验中：行动先于思想，行动高于思想。因为事，是做出来的。但当思想滞后于行动，往往会产...
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2021-08-11 在思议和行动之间（1）——思议至不必思议处，当止思议
从认知到行为，从行为到认知。凡所思议，我总是习惯先向上（源头、本质），到尽头之后再向下（操作）……；操作的角度，首先是方法，而方法的背后是方法论...
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2021-07-19 HR的核心任务（3）：与业务合一，短期为了业绩增长，长期为了基业长青
HR/OD所有工作的目的，都是“业务”。业务，从短期来说是业绩增长；从长期来说就是基业长青。所以：HR的一切，来源于业务，服务于业务，衡量的标准...
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2021-06-01 领导者的突破（1）：领导者更也要“意识退化”！鲁文按: 形进实退，形退实进，以进为退，以退为进 …… 领导者的意识退化，善在其中。 -----------------------------...
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橙色or绿色？——组织要做变色龙（5）：在橙色和绿色之间，自如切换
题记： 这个系列文章，在常识意义上使用“绿色”这个词，来代指组织的活性、柔性……Frederic Laloux在《重塑组织》一书将组织划分为红、...
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橙色or绿色？——组织要做变色龙（4）：橙色为枝，绿色为叶。
题记： 这个系列文章，在常识意义上使用“绿色”这个词，来代指组织的活性、柔性……Frederic Laloux在《重塑组织》一书将组织划分为红、...
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2021-06-01 橙色or绿色？——组织要做变色龙（3）：自组织的启动方式……
题记： 这个系列文章，在常识意义上使用“绿色”这个词，来代指组织的活性、柔性……Frederic Laloux在《重塑组织》一书将组织划分为红、...