2018.3.5
3.6学习心得：今天主要是参观学习，科德学院，中瑞，云科，共性：整体都很高大上，三个项目特点都很鲜明，是培养专业人才。科德：严谨，十年如一日，已经走出一条适合自己的发展路线。各员工实力都很强。中瑞：学习+实践，定向培养，可以和统招生同吃同住同上课，办学模式和学生就业率对学生，家长很有吸引力。云科：高端产业，顺应时代发展潮流。 时间管理课：被900个月的A4纸震撼到了，一眼看到头的人生余额不多了，目标管理真的很重要。总结：幸福，是因为比较，不幸，也是因为比较。见过好的，也就不会迷失了，珍惜拥有，回去撸起袖子加油！
心得体会：3.6
一个人之所以变得平庸，不是因为他做了什么，而是因为他什么都没有做。付诸于行动，要找对真确、适合自己的方向，一定要有目标去奋斗。
老濮：参观学习，让我真正见证了集团的强大，学习到科德严格的教学管理，中瑞的唯一、专业和高端，云科的高大上。学会高效利用时间，得到与失去，付出和收获之间总是对等的，天上从来不会掉馅饼，上天也不会亏待真正努力的人，最大限度地求生存和发展，时间自然会回馈给你想要的结果。
红娟：从这两天的培训中深入了解了集团的发展现状、发展区域、集团优势、以及对人才培养的规划。集团对人才培养的实施目的、效果、思路的开展，都体现了集团对培养内部人才的重视。其中，骨干精英的案例分享让我感悟特别深刻，招办的强大工作压力，学工的学生复杂多变性，教务的繁琐，院办工作的范围之广。每一个部门，每一个岗位都是锻炼人，成长人的机会。只有经历过每一个岗位的洗礼，才能在每一个部门乃至每一个项目上游刃有余。正如杨总说的：不是因为成长了才去承担，而是因为承担了才会成长。不是因为会了才去做，而是因为做了才会。
老戴：3.6 学习心得
科德学院历经十年办学，学工严谨认真，公平公正公开八项量化考评。招办文化深厚，一个团队背后是他们的文化，文化背后是他们的态度，坚守自己的态度，记住自己的文化，留住自己的荣耀。
中瑞酒店管理学院，职业化，专业化，可谓职业教育楷模，高标准，高要求造就高端人才。
云科项目，新技术 新产业，高增长 快发展 ，日新月异，必然的未来之星。
时间管理，时间对每个人都是公平的，你的选择会给你最好的答案，但愿每个人都可以无愧无悔
3.5学习心得：今天通过各位总对集团各项目，板块的讲解和对未来的规划，让我们对集团有了更深刻的认识。听到不同分享，体会到每个人都不容易，各项目都有困难，但因为认同，大家都选择跟随和坚持。正如你排斥的，正是你需要提高的，有为才有位，承当得多了，也就成长了，我是一切的根源，人生是要讲效率的，要求自己，影响别人，找准目标，认准方向，学会自燃和自愈，最后：无愧无悔。
老濮：3.5演讲的心得体会：
演讲从脱稿开始，那么需要自己提前做好充足的准备。
首先，从一个故事开始，其次，用几个‘词’或‘字’进行阐述，有层次的进行，用关键词来代替你所要表达的内容，这样哪怕记不住整段内容也能通过个‘词’或‘字’来展开阐述。最后可以用一个小故事或典故收尾。整个过程中再加上手势（切菜和炒菜）的配合。
我应该加强自身学习，将学习理论用于实践，不断给自己充电，迎接未来的挑战！
老戴：3.5学习心得
想要先发制人，就要敢为人先。珍惜机会，每个机会都会很快溜走，机会永远不能靠等来，而是争取甚至创造。
一定要趁着年轻不断学习前进，投资知识投资教育
有为才有位，主动承担，有所作为才能获得自己的位置和别人的尊重
接受批评，不断自省，这是每个人前进成长的必经之路，应当感谢那些鼓励我们的人，也该感谢批评我们的人。
红娟：各项目板块培训心得：
从今天下午的IT教育项目，国际教育项目，职业教育与艺术教育项目，在线教育项目，基础教育项目五大板块的培训中，充分了解了整个集团除了自己所熟悉的职业教育外其它板块的教育项目的具体内容，也充分认识到了，就像吴总说的，我们要发展，不仅仅是靠一个项目，我们的战略定位是贯穿学前教育到高等教育，我们要把中教做成教育行业的航母。通过今天下午的培训，让我真正领悟到我们确实需要这样的机会和来自不同项目的家人们互相学习，取长补短，把我们的项目做得更好。实践比理念重要，哪怕历经挫败也要热情不减！
