如果你是刚毕业的大学生，你觉得你初入职场会是怎么样的一个状态？
如果你是在职已久的职场老人，那回想一下，你初入职场的时候是什么样子的？是充满斗志还是懵懂顺从？是阳光积极还是垂头丧气？
如果你的答案都是后者，那么你肯定无法展现自己，得到领导的赏识。如果想作为职场新人快速成长，那肯定也只是想太多了。一个人的状态代表着你能走多远。
近期我遇到过这么一个人，分享下几个关于他的小故事。
1、入职第一天就咨询离职？
前些天接待了1位入职新人，给他进行岗前培训。他是刚毕业不久的本科大学生，初出茅庐。都说初出茅庐的牛犊都带个“勇”字。结果，他真的很勇敢地当着其他几位新人的面问我：“新人入职不够1个月离职会不会怎么样？离职的流程是怎么样的呢？”
这时候有一位新人说：“你刚入职就问这个事情，不太好吧。”
岗前培训结束后，我与那位新人简单交流了一下他所问到的离职问题。但是交流中他又说出了一句我至今印象深刻的话：“第一份工作一般都干不久，都只是试试看。”我心中受到了10000点暴击。
无可奈何，勉强给他灌输一些职场之道。不知道他能否听进去，但是我心里非常肯定这个人肯定干不久，能否干满试用期也是一个问题。
2、新人学习时你居然在打瞌睡？
那位语出惊人的新人入职后不久，我就接到了用人单位的部长反馈，那位新人在接受指导老师教导的时候在打瞌睡，一点工作状态都没有。后来经了解，这位新人经常晚上打游戏打到凌晨两三点，自然上班就没精神。怪不得每次看到他都是无精打采的样子，如同“全世界都欠了他的钱一样”。
作为新人，能阳光积极一点吗？
这更加让我笃定：“他不做出改变，肯定是被淘汰的一位。”
3、朋友圈发的都是些什么消极的话？
后来我加了这位新人的微信，想更多地与他交流，了解他的想法。但是他所发的朋友圈，真的令我打消了与他交流的想法。
“凌晨，冲了红灯，刮了车胎。”“我在哪里。”“我死了。”……诸如此类的话语。
这些朋友圈，都满满的负能量，让人看了不是喜悦，是难受消极。
大学刚毕业，正是干劲满满的时候，为什么会如此负能量？你究竟经历了什么？
后来，入职1个月，后期频繁请假，去面试家里人托关系找的政府合同工岗位。最后，不负家里人所望，离职，然后入职政府，轻松事少离家近。
估计，这样下去，他连基本的斗志都失去，混混度日，得过且过，所学的机械设计知识完全荒废。做的只是家里人认为好的工作，过的只是放纵自己的生活。永远不知道，自己的目标是什么，要往哪走。是否要往高处走，还是一直在平地里转圈圈。
初入职场的新人、学生们，一定要明确自己工作是为了什么，为了工作而工作，还是为了生活而工作？是想过怎样的生活，平平淡淡就是福，还是想创造自己的价值？
而职场规则也需要提前了解，而不是边工作边积累规则：包装一下自己，让自己更好地表现；什么话该说什么话不该说；让领导喜欢的做事方式是什么；自己做事要做到什么样程度才是最好？自己人格魅力的塑造等等。只有提前了解，才能让自己更顺利地渡过初入职场的各种不适，有效地避免不必要的矛盾。
这并不是奸诈狡猾，只是职场生存的法则与技巧，懂得这些才能让你的工作更加有效。
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