前段我写了一篇文章，就是成长思维模式和固定思维模式，有很多读者就发简信给我，他们也在思考这么一个问题。具有成长性思维的人和坚毅力的人是不是一样的。

今天我就想谈谈具有成长性思维的人和具有坚毅力的人是不一样的：

第一、驱动力不同

首先和你分享一个驱动他们的行为的驱动力是不一样的，具有坚毅力的人，驱动他们的行为主要是基因驱动，可以这么说这也是一种本能，只是这种本能被别人激活了。

比如说，在教育领域中，我经常会听到这一个词语“情怀”，一旦某一个人说自己对教育有一种情怀，我就觉得非常的可怕。虽然，这种人会将他们的本职工作做的很好，也会做的很棒。可是就是因为，他们具有这种情怀，他们在其他方面就会大大的缺乏，比如说，家庭就会顾及不上，夫妻感情就欠缺。在他们的大脑中，他们就是将自己的工作当中是非常热情的工作，一旦你一些事情违背他的理念，那么这一类人会做出让你意想不到的事情，在常人看来是缺乏理智的。再比如说，我也经常会在早上遇到一些跑友，没错，你会被他们跑步的精神所感动，可是，当你仔细观察，他们的跑步的目的是并不是为了锻炼身体，而是为了得到别人的认可，他的朋友圈，总是会看到他每天秀身材，晒公里数，期待能够得到别人的反馈，这种具有坚毅力的人，他们启动的是本能的大脑模块系统，是坚持不了多久的。

那么具有成长性思维的人，就不一样，他们做事情的目的，是他们自己，并不是为了炫耀，更不想得到别人的认可，他们的目的，很简单，就是能不能在做这件事情的过程中，有没有一些收获，学习到什么知识，能够不能获得某种技能，他们跑步的目的就是为了锻炼身体，不是为了给别人看。我也经常观察这两种状态的区别，真正成长性思维的人，他们做什么事情都是非常淡定，非常冷静，做事情也是非常稳重，非常缓慢，说话也是非常温和的。

因此，具有坚毅力的人，驱动他们的行为是基因驱动，他们做事情的目的就是为了刷存在感，就是为了获得别人的认可；而具有成长性思维的人，他们关注的自己内在的成长，自己的收获，学习到东西。

第二、结果不一样

从结果的角度上来看，成长性思维和坚毅力，导致他们的结果也是不一样的，从脑科学的角度上来说，具有成长性思维的人，他们其实就是在给自己设计大脑操作系统，学习各种各样的知识与技能，从物理上的角度上来说，就是构建一个又一个的沟回，这才是成才性思维的本质。

而具有坚毅力的人，他们的大脑的沟回几乎没有变化，只是大脑原有的本能的沟回本驱动起来而已。比如说，前面我提到的具有情怀的老师，可能他们可能会在对于孩子的爱，被启动的太厉害，在与同事之间沟通就会不顾同事和领导的感受，不会具体情况具体分析，在他们的大脑中，不知道什么最重要。具有坚毅力人，他们没有学习到任何东西，也没有任何收获。从能量的角度上来说，成长性思维的人会将自己的所有能量消耗在设计自己大脑上，而具有坚毅力的人，他们会将自己的所有能量消耗在过去的大脑操作系统上，继而导致在其他方面有大大的缺失。

比如说，我们经常听到电视上有报道，有些人到边疆去种树，这种人非常有热情，也具有于保护环境的情怀，但是他们有没有成长，那真是很难说。说实话，我是不欣赏这样的人，只有你成长了，只有你有学习到本领了，学习到了技能了，这才是我欣赏的人。

因此，具有成长性思维的人和具有坚毅力的人，他们结果是不一样，成长性思维的人，他们的每天坚持学习，给自己设计操作系统，会变得越来越厉害，反之具有坚毅力，只是被启动原有操作系统，有可能会没有进步，甚至会因为消耗过多的能量而退步。

第三、我的思考

那有的人会说，我经常会在大会上听到一些演讲，他们非常具有热情，难受我听的就是错了吗？你没有听错，在这里我想要和你解释一下：

   在这个世界上，有这么一种人，他们对别人是充满热情，让别人非常的舒服，但是他们对待自己是非常冷静，淡定，每天思考问题。也就是说，他们劝告别人要具有坚毅力，他们对待自己是要求的是成长。比如说，我经常会听到一些公司和理发店，每天早上就站在马路边上，大喊自己的口号，我对于那些员工的行为不是很欣赏，但是我对于组织员工的领导者是很欣赏，他能够想出激活别人大脑，让别人具有坚毅力，而自己时刻保持理性。

  我觉得有些时候，我们得想这些人领导者去学习，让别人充满热情，让别人感到非常舒服，而对于自己，保持理性，要求自己不断的成长，每天给自己的大脑设计不同的操作系统，做事情稳重而淡定，做任何决策充满着自己的思考。

    总之，今天的文章和你分享了成长性思维的人和具有坚毅力的人的区别，以及我的思考，期待我们都能够做成长性思维的人，少做坚毅力的人。