第一类为普通劳动者，一般是指组长级以下，一线的生产人员或者是二线后勤人员等，基本称之为普通劳动者；
第二类为一般的奋斗者；一般是指组长级以上，主管级或者是技术人员和技工类人员；
第三类为有成效的奋斗者，一般是指厂长和经理级以上人员或者是技术骨干人员等；他们分享公司的剩余价值，是公司最需要的一类人。
这“三类人三种待遇。我们有些主管拿着僵化的文件比对，有的人奋斗得很好，但条款上不符合，他们就机械地把人狠狠地打击一下，这样打击是错的。”
我们公司的宗旨就是向奋斗者倾斜，不让那些有缺点的优秀奋斗者吃亏，这一类人看起来难缠，却十分有冲劲，可因为僵化的制度条例屡屡遭受打击。满足了这一类人的利益，对公司的长远发展明显是有益的。
