本文系原创非首发，首发于人民网强国博客2008-12-23 17:14:45。
12月21日上午，江苏淮阴师范学院校外就业指导专家聘任仪式隆重举行。来自苏北五市的市县教育局分管领导和组织人事部门领导，淮阴师范学院党委书记郑勇、副院长力量，淮安市委教育工委副书记何春阳，以及来自《新华日报》、《扬子晚报》、《淮安日报》、《淮海晚报》、淮安电视台的记者40余人出席了聘任仪式。该院党委书记郑勇向专家们致送了聘书。
当前严峻的经济形势，使得应届高校毕业生面临前所未有的挑战，据中国社会科学院最近发布的2009年《经济蓝皮书》预计，2008年年底，全国将有100万高校毕业生不能就业，而2009年又将有611万大学生面临就业。
校外就业指导专家说，当前苏北农村中小学存在超编缺人的怪现象，一方面，各校超编，没有编制；一方面需要懂得最新教育理念的本科生、研究生。淮阴师范学院校外就业指导专家、东海县教育局副局长朱亮说：“淮阴师范学院毕业生在东海教育工作岗位占有一定比例。目前东海县小学教育工作者较为缺乏，希望淮阴师院加大对东海农村教育的支持，对优秀的小学教师，我们认为多多益善，来者不拒”。
本次聘请的40多位校外就业指导专家是来该院参加由淮安市教育局与淮阴师院组织的师范毕业生供需浅谈会的。来苏北的160多所学校进场选拨人才，给寒冷的“冬至”带来一股“暖流”。
淮阴师院是一所有着50年办学历史、以师范教育为重点和特色的省属高等院校，现有普通本科专业51个，全日制普高在校生19500多人。近年来，该校由于加大了毕业生就业工作力度，进一步加强和完善毕业生就业工作的规范化建设，毕业生就业率一直处于较高水平。截至2008年12月20日，毕业生就业率已超过95%。由于该校毕业生生源质量较好，所以受到了用人单位的广泛好评，早期毕业的不少人已成为骨干教师，其中，全市60%以上的中、小学校长是该校毕业的，该校已成为苏北地区名副其实的培养教师的摇篮。然而，苏北地区师资需求仍然存在着专业结构和就业区域上的矛盾，如语、数、外专业的毕业生缺口较大，体育、政治、历史等专业的毕业生则相对过剩，再如城区师资超编，农村师资缺编，以及师资需求过大与地方政府下达师资编制过少的矛盾等等，因此，该校根据这些现实情况，帮助学生树立正确的就业观，要求毕业生降低就业期望值，并号召他们到农村去，到基础教育最需要的地方去。
淮阴师院党委书记郑勇在接受记者采访时说：“就业是民生之本，能否顺利实现就业关系到每个毕业生的成才立业，寄托每一个学生家庭的希望。帮助大学生就业，是办人民满意教育的直接体现，是教育战线的神圣使命和职责。为此，我们不断提高毕业生的就业竞争力，从2004年开始，我们把毕业生就业指导的关口进一步前移，在一年级开设了职业生涯设计与指导课程，在二、三年级进一步加强了以提高毕业生专业技能和职业素质的培养和训练，在四年级开设了大学生就业指导课程，加强了对毕业生就业观点的转变和就业基本技能的训练。面对当前的就业压力，面对苏北就业形势和现实需求状况，我们将进一步调整专业设置，优化高等教育结构，对现有专业该增加的增加，该减少的减少，该砍掉的砍掉，同时还要调整招生计划。尽最大努力缩短高等教育与经济社会发展、与人民群众的需求之差距，尽最大努力帮助毕业生实现就业愿望，帮助他们找到适合自己的社会舞台，最大程度地帮助毕业生实现其社会价值和人生价值。”
