新任干部节前集体提醒谈话，要求每个人都准备发言材料的，我是按要求准备了，但是发言是随机抽取的，没抽到我。
台下听其他人的发言，总结了一下大体结构基本是这样的：首先是感谢组织的关爱和相关单位对工作的配合和支持，然后是履职的表态一、二、三......,最后是对与会人员的节日祝福和对公司发展前景的祝愿。
嗯嗯，的确都还挺条理，再对照自己的发言材料，没认真对待是一方面，草草地写了一页纸，字数上让人感觉就是应付。另外一方面就是，内容上完全是自顾自，基本就说的自己如何加强理论学习，如何提高思想认识，如何追求下一步的自我提升，根本没有像发言的人那样，开头结尾都提到了组织、同事、参会的领导，以及公司的前景。
反思自己的发言材料，总结出来有以下问题：一是缺乏大局意识，整体意识，二是不关注他人，只关注自己，骨子里还是自私的表现。今后需要改进的地方，会议上的发言，尽量提及在座的领导或者群体，发言不能只围绕着自己或者自己的部门或者立场说事。
