一年又过去了，可能在感慨时间过得快的同时，就是期待年终奖的发放了。虽然是期待，也是几家欢喜几家愁吧！对于职场人来说，也都见怪不怪了。
下面我们看一个职场故事:
小吴在一家公司上班有6年了，属于公司元老级人物，可是最近看到他不是在桌子上玩手机，就是在办公室晃荡，听同事私下讨论说，他在等着发年终奖，一发放，他就辞职不干了。就算公司压半个月也无所谓了，有年终奖可以抵一抵。
可是姜还是老的辣，你能想到的，公司肯定有想到。大部分公司在发放工资的时候都会扣半个月甚至更长时间的工资。
所以，小吴他们公司在元旦后的不久便公布了年终奖方案：慢慢发！
原来，17年的年终奖要平均分布加到18年每月工资里面去发。
这样一来，相当于任何人想在18年辞职，上一年的年终奖都不可能全部拿到。
这一方案一出来，公司同事都在议论，纷纷反对，几名老员工联名上信，希望推翻，重新恢复以前的方案，所以大家都在等结果，很多人想好了，一旦发了，就立刻辞职，因为不确定老板什么时候又来一招。还不如早点离职，找一份新工作。
对于公司这样的方案，职场朋友们，你们怎么看？你对公司年终奖满意吗？
