个人增值策略
第一个，持续扩大自己的影响力
走出去发展圈子，尤其是同行和同好的圈子，每个月至少有3次跟自己弱关系圈的人见面。
第二个，持续提高自己的能力
有什么事，我在这个圈子里面比较有能力有事，我在这个圈子里面对大家最有价值。是我真正感兴趣做的。找到自己的差异化能力优势。
第三个，持续宣扬自己讨人喜欢的特色。持续放大自己的特色。
哪些能力越来越增值
6种能力：用来影响的设计感和讲故事，用来做产品的共情能力，跨界能力以及玩乐的能力，用来自己驱动自己和他人的意义感的能力。
我们可以做到跟电脑合作，成为一个人马合一，人枪合一，人电脑合一的新物种，超级感性和超级理性合一，这样的人才是这个时代真正的超级个体。
未来世界只有三种人
- 媒体人：核心是不断扩散信息的能力，代表人物：得到李翔（一对多的影响力）
- 产品人：核心是产生信息的能力，代表人物： 微信产品经理张小龙 （强烈的好奇心和持续的思考能力）
- 运营人：核心是链接的能力，代表人物：马云（善于运营人，不断把产品人和媒体人连到一起去）
你越明确自己是那种人，出于哪条赛道，我们就越能够不做无谓的比较，而聚焦一下自己的方向。另一方面这个分类也能帮助你看到这个领域里面更多的高手。
楠楠得到
你是哪一种人，擅长哪一种？把你的优势发挥在你的工作里，你会做些什么？
我是媒体人，根据我的DISC性格测试报告，我是属于带有影响力的社交型的人。积极、充满活力而且热心拥有良好的人际沟通技巧，但是有时缺乏耐心，待人严苛，不喜欢钻研细枝末节，容易行事冲动。非常自信，在沟通方面既有热情优雅的风格，也有直接称述观点的能力。
我觉得我也确实擅长第一种人，能说能写。发挥到现在的本职市场工作中，主动策划，积极协调，与各种资源沟通，还是能很好的胜任工作。
明年跨行转型后，将更一步发挥个性特长，从市场销售工作突破，整合产品人和媒体人，继而提升到管理运营人。虽然现在我还是缺乏管理技巧，但我相信我是一个可以担负重大责任的人。我有更强的驱策力和高效的行事风格，也更愿意接受挑战。
怎么混圈子
你有多少能力，先进入什么圈子，在圈子里提升了能力，你可以考虑换朋友圈。不要总在家憋大招，这个心态就是能力不足的表现。
想想如果自己蒙头写作，得不到同辈的反馈，没有和同行的接触，缺乏更多连接，那实际能力的提升就比较有限了。
今天是又把我的DISC测试报告解读了一遍吗？嘿嘿嘿。
