工作近三年了，结合现在的处境，总觉得有很多自己做的不对的地方，越想越迷雾，有时还想逃避，打发时间最近打算反思一下自己的工作状态，写成专题。
有意见要拿出好的建议，不要开空头支票，只提出意见丢给领导解决是最愚蠢的思路，比装哑巴还蠢。
学会提出问题，并拿出好的建议让领导选择，此为上策。
这一点在我身上非常意识非常深刻，因为我总喜欢干这种事情，要知道你丢给领导解决，特别在部门还有待提升的部门里，领导就会想你怎么自己不解决，认为你能动性非常差。其实作为自己，发现问题是好事情，在美国发现问题比解决问题更重要，而在中国，领导只重视结果效应，解决问题比发现问题更重要，作为员工，要两头都相顾，我往往只顾一头。
我从事市政专业，在这个组内，由于缺乏其他专业，往往自己的事情完成之余还要兼顾紧后工作，没有其他专业的同事都要自己上，这时候就是摸着石头过河，专业性就显得非常重要，往往我在这方面不懂就问，即问即学，也没有深入思考，在和自己相关专业也是，完善是需要花费时间和精力的，作为完美主义的我，会带有死扣的现象，这样无疑给自己带入深渊，解决不了的问题就抛给领导了。其实领导注重主体结构，对于材质、尺寸、强度等我们并不了解，这相当于给领导找事情做，我发现问题抛给领导还不讨好，领导还会认为你多此一举。
那只有自己受罪了。
解决这类问题，就要先转换思维（逆向思维），你问领导，要知道领导如何解答，或者我有没有解决这类问题的方案，这样可行吗？这就是聪明人、智慧人的一类做法。
