三年前经历过一次裁员还签署了保密协议不能说，那个时候和现在不同被裁员是很少的，因为法律规定不到一定的人数不需要说，无论是因为办公室内斗上层走了还是因为公司不可告人的秘密而离开的都是无可奈何，一直都记得当时的心情，持续了一个多月很低落无法走出来，就像是失恋了一样。所有人都说公司而已，一份工作而已。可是这些说风凉话的人有没有想过你和你公司相处的时间的确有那么长，我们谁不是这个社会规则里的一部分呢？难过是因为都付出过，难过的是过去真心付出的自己。
有些人在经历过裁员之后成功走出来了，有些人没有走出来就选择了其他的道路，也有些人决定走不同的路自己创业，无论是哪种选择都值得尊重。
上上周三CEO的一封信直接让整个公司都睡不着，我当时看到财报就知道不太好肯定要裁员的，在三月的大会上公司说我们没有计划裁员，我们过往20年都没有裁员过，我们经历过2008年的经济危机，我们渡过了疫情黑天鹅事件，这一次我们一定可以的。也就是半年的时间了，的确是看不到什么市场好转的希望，美联储一直加息，各个公司都在裁员。以往轻松的FANNG的朋友们都在几次裁员后感到压力很大，越来越内卷的工作环境。
我也曾经想过会不会是我们整个tech都被赋予了过高的期待和价值？自己拿着别人翻倍的待遇，当然还有更多人晒出来自己的百万美金大包，也确实羡慕不来，每个人能力和机遇都不同，都应该感到珍惜和庆幸现有的一切。
在周三听到宣布裁员的那一刻就开始很紧张，一直盯着邮件看会不会是自己，然后开始担心组员，又开始担心大组。我多么希望我们整个设计组都可以保得住，谁知道结果是我们是仅次于HR组的裁员比例。这个结果是万万没想到的，而且我直系老板被裁了。当他和我说那一串愤怒又难过的话的时候我就开始哭，我从来没有想到身边亲近的同事被裁员我会这么难过。
公司文化真的很好，对我来说很多人已经超越了同事的关系更多的是个人友谊了，那种难受的感觉持续到了现在。就像是有一片乌云在我的头上一直没有散去，做什么都不起劲，心里总是感觉闷闷的。
周五早上的leadership小会，几个女性leader都在哭，男性leader都很冷静说不是坏事，可能是男女的表达不同吧。我不知道为什么会有人无所谓身边的同事离开，在Slalom我看到的是每个人都很难过都希望去帮助别人。
我第一时间开始帮助其他的设计师找工作，在LinkedIn上写推荐，做力所能及的事情。我希望所有离开的人可以找到下一份自己喜欢的工作或是事情，不要被这种坏心情只配太久。
我想为什么我会如此难过大概也是因为我恐惧，我衣食无忧裁员之后也可以有其他的事情做，就是这样我都难过的不能自已连续几晚上睡不着觉。我不知道是不是设计师本身就是同理心很强，更难感知他人的喜怒哀乐。
其实我也很想在LinkedIn上发点什么，但是我又觉得矫情甚至很讨厌别人被裁员了你在那里发你能做什么的帖子，你真的能帮忙就私下去做，不要作秀了，根本没有意义，不过是自己branding的一部分罢了。
快点放下所有的梦和烦恼吧，希望全球经济早日复苏，希望所有人都能平安喜乐。
PS：Chatgpt的回答可能就是大部分人的心路历程了。
