说实话，我之前也没好好算过，很多人可能也确实没有好好了解过。最近有人问起，去查了一些资料得出一点结论，废话不多说，直接上干货。
一、直接来算个数
为方便计算，假设个人收入为10000，个人和企业公积金比例均为8%，社会保险缴存基数和比例按照最低来买，得出以下结果。
模拟计算过程
注意事项
二、补充几个数据表
个人所得税税率表
个人所得税=【总收入-社保公积金（个人）-3500】*相应的税率-相应的速算扣除数
上述例子中，个人所得税=（10000-1117.43-3500)*20%-555。
社保最低月缴费基数
每一项保险，都有相应的缴存基数。
每个公司的缴存基数不同，会参考市里的标准，也会参考过去一年公司里员工平均标准，所以实际上社保的计算不同公司的人不尽相同。
大部分民营私企，都是按照市里最低标准来买，就会减少公司的支出；大部分国企事业单位就会把标准提高，以增加福利。
三、补充梳理几个概念
1、税前工资（总收入）=基本工资+绩效+奖金+补贴+其他
2、税后工资（实际到手）=税前工资-社保公积金-个人所得税
3、社保公积金（五险一金）【个人+企业】=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金（部分公司企业还有额外购买企业年金和商业保险）
4、社保公积金缴存基数及比例：社保公积金，都是按照一定基数和比例去缴存的。（比如基数5000，比例8%，会得出该项应缴）
5、个税起征点：3500元，即超过该金额才需要交纳个人所得税。
应交纳的个人所得税=总收入—五险一金—3500元
