引言
推荐一本有益的书-《高效能人士的七个习惯》，我以下所写的笔记都是来源于读这本书，不论是在生活中还是工作上，都能给予我们成长中的一些改变。
平时我是不是总是工作效率低，做事情总是拖拖拉拉，或者是公司组织，政府单位等管理上，没有得到高效的管理，这本书中，我们都可以参考阅读。
那他的七个习惯是什么呢？有什么意义？这7个习惯的价值是?如何运用?有什么影响？
01 七个习惯是什么?
1.积极主动，即是采取主动，积极创造自己的人生。不要整天总是怨天尤人，要自己给予自己信心，凡事抱持积极向上的态度，改变自己的态度，才能改变生活，工作等。
2.以终为始，即是先在脑海里酝酿，其次才实质的创造。我们有想法的时候，要想好计划，周全思考如何执行，这样会更加事半功倍。
3.要事第一，即是你要实质创造的事情要摆在首位。我明确目标的时候，那肯定是我们的首要任务，那就要努力去执行完成它。
4.双赢思维，我们与工作伙伴要有互惠互利的共赢思维。要想长久合作，必须要互惠互利，不要因为一点小利益而争执。
5.知彼解己，双方彼此了解，互相尊重和认可。
6.统合综效，创造第三种选择，即非按我的方式，亦非遵循你的方式。而是创造第三种更好的方法。
7.不断更新，从身体，精神，智力，情感等各方面提升自己。多输入学习，然后输出自己所学习的，这样不断创造你价值的同时，也可以让自己重新复盘一次，有利于加深自己的印象。
02 七个习惯的意义?
它的意义是它不仅可以发挥它的效能，还能培养你的领导力。而它并非是针对个人，同样适合组织团体，企业等。
03 这七个习惯的价值是?
“七个习惯”所体现的价值观体系是我们关注的不能是短期的目标，更要注重长远的发展。
我每做一件事的时候，我们都要考虑其的持续发展性，我们不能被当前利益所蒙蔽。
04 如何运用这七个习惯?
由内而外的全面改造自己，遵循这些原则，将它们纳入自己的品格里。并学会将自己做的每件事规划好，改变自己的思维。并付诸行动。
05 这七个习惯对我们的影响。
改变个人的生活，生活速度提到了光速，提高我们的工作效能，积极乐观，看到了自己的进步。对于企业，政府单位等也作出了巨大的成功。比如:更有效的管理人员，提高他们的工作效能，团结一致。
了解通透这七个习惯，好好规划自己的未来，一步一步的把这七个习惯纳入自己的品格中，由内而外的改变自己。回头复盘的时候，你会发现自己的提升不只是一点点。
