因为工作需要，我经常和一些在广告公司工作的朋友有工作往来，有部分一来二往也比较熟悉，某天一个关系比较好的90年妹纸问我：现在的工作经常加班到深夜，工作强度很大，应该怎么办才好？
这个怎么办有很多层含义，可以是"如何改变加班的困局"或者是"我是否需要再从事这个工作"，于是现在再往下问，妹纸反馈两个问题都有疑惑。
多年前我也曾在广告公司工作，虽然工作才两年不到，但感觉自己都工作了三四年，离职时都还有差不多半个月的补休，那时最早下班是晚上九点，晚的话通宵，现在想想都不知道那个时候是怎么熬过来的。
然而这段时间却是我成长最快的阶段，那个时候我刚转行来到广告行业，啥也不懂，而那两年相当于补充完整相关知识，并后来去到互联网媒体。
所以当90广告妹纸说起她的经历，我是感同身受的，但回到问题，在我看来妹纸要不要继续坚持做广告，重点看她是否想做。广告行业虽然苦逼，但容易带来成就感，而且门槛较低，适合将来转去甲方做市场品牌，或者到互联网媒体从事相关岗位，所以妹纸要看她是否喜欢这份工作，或者积累足够与否，是否已成熟到可以转行。
那如果喜欢或者还是需要坚持，在加班这件事上，我的观点是：
1.要努力，但不要太关注结果。
广告公司的严重加班情况，不是一个工作3-4年的妹纸能够解决和转换的，这是一个行业，团队工作方式，个人工作方式多重作用下的结果。
广告公司的普遍加班严重有几个原因：
1.不是在开会，就是在开会的路上。
广告公司的人经常都要去甲方那里开会，白天开会晚上工作，而且因为经常坐车到甲方那里，很容易精神不振(我就有"开会十分钟，坐车两小时"的经历)。
解决办法：如果是团队作战，是否可以分工，例如有些人去开会，有些人在公司认真干活，公司至少环境舒服又有网络(去甲方那基本就是用自己的热点，网络速度堪忧)，这样既有人去开会又有人做执行的工作，两不误。
2.甲方突如其来的需求
某个程度上的确觉得甲方有时把广告公司不当人…下午5点发一个需求，说第二天早上9点交方案。周五下午发一个需求，下周一一早交方案，这种情况频繁发生，以至于一定要加班。
解决办法：广告公司和甲方比基本没有话语权，但如果你还想在广告行业，可以先做好功课，了解哪些甲方比较难搞，哪些广告公司加班相对少，做好背调再看下一步怎么走。
3.自己的生物钟被打乱
我认识的不少广告公司从业者，往往是下午才开始精神，效率高峰出现在下午和晚上，说得难听就是白天都是白忙活。
解决办法：调整自己的生物钟，尽量把效率高峰提前。
加班若是无法避免，那让"加班变得有价值"就格外重要。
90后妹纸会有这个疑惑，或多或少表示她对现状有所不满，这样就需要考虑未来的目标和努力的方向。像妹纸今年也27岁，如果以后考虑结婚生子，这样的工作强度也不是长久之计，需尽早打算未来的路，例如是去其他广告公司，或者是去甲方，那去甲方做什么岗位，这些岗位有什么要求，自己是否匹配，自己还需要做哪些努力和积累。
大部分经验和资源的缺失，是可以通过实际工作经验填补的，所以哪怕是加班工作，也要尽量把你需要的内容填补好，让加班有价值，为未来做好准备。
最后我安慰妹纸，人在职场道路上有困惑很正常，有困惑说明你是对自己有要求的人，重点是不要白困惑，有困惑就自己思考，和别人聊，找出问题和解决办法并认真执行。不然时间不等人，时光浪费，问题没有解决，最后坑的还是自己。
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