1
分的清时和势对自己的影响
很多人容易高估自己的能力，而低估时和势对自己的帮助，以至于做职业的决策时产生偏差。
认为自己工作做的好是因为自己能力强，但是这是全部原因么？其实很多人是因为在正确的时间点跟上了正确的趋势，或者进入了正确的公司。
当然能力肯定不会差，但是要明白很多加成其实来自时和势。如果今天再重复一遍以往做的事，还会如之前一样顺利么？未必。
所以有空正确认识这一点。一方面，寻找时和势，让自己顺流而上，另一方面，避免判断错误的时和势，认为参考以往，自己的能力已经足以驾驭。
该保守估计的时候要保守，不要因为自己以前能做得好，就认为自己今天一定能做得好。
2
有目的的建立并完善自己的知识体系
想要在职场上顺利的达到自己想要位置，所需要的东西是很多的，经验、知识、人脉都是关键性的因素。
其中经验需要从工作中长期积累且受限于自身所在项目，而人脉除了积累还具有一定的偶然因素，唯独知识体系的搭建与积累是完全可以由我们自身控制的。
知识体系的搭建可以基于我们的职业规划来制定，一旦我们确定了自己的目标岗位便很容易的可以梳理出目标岗位所需的能力模型及知识结构。从而根据自身现状进行调整，制定符合职业规划的学习计划，一步步的来实现跃迁。
3
平台能力不是个人能力
很多人把自己的能力凌驾于客观环境之上，高估自己的能力，而忽视环境的作用。这种自我仰视，往往会为今后的道路埋下败笔。
在一个平台上，这个平台会让你具备很多力量。但你需要明白这些力量未必是自己的能力。
你在一个好的平台上能够使用的资源，可能到了另一个相对小的平台上，就用不起来了，这时候自己真实的短板就出来了。
所以认清你现在所散发出来的光芒，是因为平台还是自身。如果现阶段还没有能够脱附平台的底气，那让我们保持终生学习的姿态，持续提升自己的能力，不要被眼前被加成的能力蒙蔽。
4
扎扎实实积累资源
很多人不理解资源的含义，以为认识一些人就是资源。其实你得成为一个网络里的节点，不能是单向的，得是双向的。
我见过一些人动不动说和这个人熟那个人熟，什么叫熟呢？如果你请人帮忙，如果你需要找人合作，人家能否信任你？你做过什么事情、有什么积累值得对方信任？这是从内到外的积累，不取决于能说会道，长袖善舞。
5
讲原则与结善缘
先在公司里工作，要做好事情，讲原则，这是基础。在这个基础之上，在行业里能够顺手帮忙的，尽量能够帮忙，这是结善缘。
因为很多时候你也不知道未来会如何。可能今天别人是找你帮忙，过两年，就变成你要找别人帮忙了。
有些人没有意识到这一点，认为自己今天的积累已经足够，但其实如前面所说，很多时候是公司和平台的能力，而不是个人的能力。
在这种认识下，一些人甚至会有意为难、做一些损人未必利己的事情，现在可能还觉得挺好，某一天就会吃亏。
当然这里有个最基本的点，就是要有原则，在为公司、产品做好事情的前提下去结善缘。
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